# 劳动部最新规定：全面解读工地及矿山工伤认定标准与 流程

随着我国经济的快速发展，工地和矿山等高风险行业的安全疑问越来越受到广泛关注。为了保障广大劳动者的合法权益，劳动部近期发布了关于工地矿山工伤认定的最新规定。本文将结合劳动部关于工地矿山工伤认定的规定、标准及通知，全面解读工伤认定标准与 流程。

## 一、工伤认定标准

### 1. 工伤定义

按照劳动部最新规定，工伤是指在用人单位的生产、工作进展中劳动者因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤涵以下几种情形：

- 工作期间受到的伤害；

- 工作进展中患职业病；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 法律、法规规定的其他情形。

### 2. 工伤认定条件

工伤认定应该合以下条件：

- 受伤者与用人单位存在劳动关系；

- 伤害发生在工作时间和工作场所内；

- 伤害因工作起因造成；

- 伤害程度达到一定程度。

### 3. 工伤认定程序

工伤认定程序如下：

- 受伤者或其家属向用人单位提出工伤认定申请；

- 用人单位在收到申请后15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

- 劳动保障行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

- 对工伤认定决定不服的，可向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。

## 二、工伤认定标准解读

### 1. 工作时间与工作场所

工作时间和工作场所是工伤认定的两个要紧因素。工作时间涵正常工作时间、加班时间以及因工作需要临时安排的时间。工作场所包含用人单位的生产、经营场所以及因工作需要在其他场所实行的工作活动。

### 2. 工作原因

工作原因是工伤认定的核心。工作原因涵以下几种情况：

- 直接因工作原因造成的伤害；

- 间接因工作原因造成的伤害，如在工作进展中受到意外伤害；

- 工作原因引发的职业病。

### 3. 伤害程度

伤害程度是工伤认定的依据之一。按照《工伤保险条例》，工伤分为以下四个等级：

- 一级工伤：完全丧失劳动能力；

- 二级工伤：大部分丧失劳动能力；

- 三级工伤：部分丧失劳动能力；

- 四级工伤：轻微丧失劳动能力。

## 三、 流程

### 1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在收到申请后15日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是工伤 的必不可少环节。劳动者在工伤治愈后，应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会按照劳动者的伤残等级，确定其丧失劳动能力的程度。

### 3. 申请工伤保险待遇

劳动者在工伤认定和劳动能力鉴定完成后可以向用人单位或工伤保险机构申请工伤保险待遇。工伤保险待遇涵以下几项：

- 工伤医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费用、复费用等；

- 工伤津贴：依据劳动者丧失劳动能力的程度，给予一定期限的津贴；

- 伤残补助金：依照劳动者丧失劳动能力的程度给予一次性伤残补助金；

- 丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，给予其家属一次性丧葬补助金；

- 抚恤金：劳动者因工伤死亡，给予其家属定期抚恤金。

### 4. 法律途径

劳动者在 进展中如遇到用人单位或工伤保险机构不履行法定义务，可向劳动保障行政部门投诉。投诉无效的可向人民法院提起诉讼。

## 四、结语

劳动部最新规定的发布，对保障工地和矿山等行业劳动者的合法权益具有必不可少意义。劳动者在遇到工伤难题时，应理解工伤认定标准，合理维护自身权益。同时用人单位和相关部门也应严格实行法律规定，切实保障劳动者的权益。