# 工伤认定诉讼全流程指南：开庭程序、所需材料及法律要点解析

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工伤认定进展中假如双方对工伤认定结果存在争议可以向人民法院提起诉讼。本文将为您详细介绍工伤认定诉讼的全流程包含开庭程序、所需材料及法律要点帮助您更好地维护自身权益。

## 一、工伤认定开庭程序

工伤认定开庭程序是指在工伤认定诉讼中，人民法院依照法定程序组织双方当事人实质证、辩论、调解等环节，以查明事实、适用法律、作出判决的过程。

### 1. 提交起诉状

当事人对工伤认定结果不服，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。起诉时应提交以下材料：

- 起诉状；

- 工伤认定决定书；

- 身份证或其他有效证件；

- 相关证据材料。

### 2. 受理案件

人民法院收到起诉状后，理应在7日内实行审查，决定是不是受理。对合条件的案件，理应受理并通知当事人。

### 3. 送达起诉状

人民法院受理案件后，应该在5日内将起诉状副本送达被告。被告应在收到起诉状副本之日起15日内提出答辩状。

### 4. 开庭审理

人民法院理应在受理案件之日起6个月内审结。开庭审理分为以下几个阶：

- 准备阶：人民法院通知双方当事人提交证据，确定开庭日期、地点等；

- 开庭阶：双方当事人陈述事实、实行质证、辩论；

- 调解阶：人民法院组织双方当事人实行调解；

- 审理阶：人民法院按照双方当事人的陈述、证据和辩论情况作出判决。

### 5. 判决

人民法院在审理结后，依照案件事实和法律依据，作出判决。判决书应该在判决生效之日起15日内送达双方当事人。

## 二、工伤认定开庭程序规定

工伤认定开庭程序规定主要包含以下内容：

- 开庭时间：人民法院应该在受理案件之日起6个月内审结，特殊情况可长；

- 开庭地点：理应在人民法院的审判庭实；

- 开庭程序：依照法定程序实行，涵准备阶、开庭阶、调解阶和审理阶；

- 证据提交：双方当事人理应在开庭前提交证据逾期提交的证据，人民法院不予采纳；

- 法院调解：人民法院应该在开庭审理进展中，组织双方当事人实行调解。

## 三、工伤认定开庭程序流程

工伤认定开庭程序流程如下：

1. 提交起诉状；

2. 人民法院受理案件；

3. 送达起诉状副本；

4. 双方当事人提交证据；

5. 确定开庭日期、地点；

6. 开庭审理；

7. 法院调解；

8. 人民法院作出判决；

9. 判决书送达双方当事人。

## 四、工伤认定开庭吗？

工伤认定案件一般需要开庭审理。开庭审理有助于人民法院全面熟悉案件事实，为作出公正判决提供依据。在开庭审理期间，双方当事人可以充分陈述事实、实行质证和辩论，维护自身合法权益。

## 五、工伤认定开庭后多少天后做判断

依据我国法律规定，工伤认定案件应该在受理之日起6个月内审结。特殊情况可以长，但最长不得超过3个月。 工伤认定开庭后，人民法院应在判决生效之日起15日内作出判决。

## 六、工伤认定诉讼所需材料

工伤认定诉讼所需材料主要涵：

1. 起诉状；

2. 工伤认定决定书；

3. 身份证或其他有效证件；

4. 相关证据材料，如劳动合同、工资支付证明、医疗证明等；

5. 答辩状（被告提交）。

## 七、法律要点解析

### 1. 工伤认定的法律依据

工伤认定主要依据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规。这些法律法规明确了工伤认定的程序、条件和标准。

### 2. 工伤认定诉讼的举证责任

在工伤认定诉讼中，当事人应对以下事实承担举证责任：

- 是否存在劳动关系；

- 是否在工作进展中发生事故；

- 是否因工作起因受到伤害；

- 是否合工伤认定的条件。

### 3. 工伤认定诉讼的判决标准

人民法院在审理工伤认定案件时，应依据以下标准作出判决：

- 是否合工伤认定的条件；

- 是否存在劳动关系；

- 是否在工作进展中发生事故；

- 是否因工作起因受到伤害。

工伤认定诉讼是维护职工合法权益的必不可少途径。理解工伤认定开庭程序、所需材料及法律要点，有助于当事人更好地维护自身权益。在工伤认定进展中，当事人应积极准备证据充分陈述事实，为赢得诉讼做好充分准备。