在现代社会工伤事故的发生已成为劳动者权益保护的必不可少议题。工伤的认定不仅关系到劳动者的切身利益也是企业社会责任的体现。那么应认定为工伤的条件有哪些呢？本文将详细介绍应该认定为工伤的七种情形并通过口诀帮助大家更好地理解和记忆。

一、工伤认定的概述

工伤认定是指依照相关法律法规对劳动者在工作期间因工作起因受到的伤害实行认定。工伤的认定不仅有助于保障劳动者的合法权益，还能促进企业安全生产意识的加强。在我国，工伤认定遵循一定的条件和程序，以下是理应认定为工伤的七种情形及其口诀详解。

二、应认定为工伤的条件有哪些呢？

工伤的认定需要满足以下基本条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4. 在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

5. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到急性中等职业病的；

6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物性、化学性等因素的伤害的；

7. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

三、应认定为工伤的条件有哪些内容？

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

此类情形是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因引发的意外伤害。例如，操作机器设备时发生故障致使受伤或在搬运重物时发生意外等。

2. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的

这类情形是指劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受他人的伤害等意外。例如，保安在工作期间被抢劫犯袭击等。

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

此类情形是指劳动者在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致使的伤害。例如，乘坐地铁时发生事故引起受伤。

4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的

这类情形是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病致使死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的情况。例如，劳累过度致使心脏病发作死亡。

5. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到急性中等职业病的

这类情形是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到急性中等职业病的作用。例如，长期接触有害物质致使职业病。

6. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性、生物性、化学性等因素的伤害的

这类情形是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、生物性、化学性等因素的伤害。例如核辐射、生物污染、化学中等。

7. 法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形

此类情形是指除了上述六种情形外，法律、法规规定的其他理应认定为工伤的情形。例如，规定的特定职业病等。

四、应该认定为工伤的七种情形口诀

工作场所事故伤，伤害职责伤；

上下班途遇车祸，疾病死亡抢救亡；

急性中职业病，放射性伤害亦工伤；

法规规定特定病，工伤认定七情形。

通过以上口诀咱们可快速回顾工伤认定的七种情形，以便在实际工作中更好地保障劳动者的权益。

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。理解和掌握工伤认定的条件和情形，有助于劳动者和企业更好地应对工伤事故，维护双方的合法权益。期望本文的内容可以为大家提供一定的帮助。