工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对广西地区的职工而言熟悉工伤认定的相关情形至关关键。本文旨在深入解析广西职工认定工伤的情形，包含认定标准、申请流程及赔偿范围，为广大职工提供实用的法律指南。

近年来随着我国工业化进程的加快职业伤害难题日益凸显。工伤认定不仅关系到职工的切身利益，也是企业履行社会责任的体现。在广西，工伤认定工作严格依照法律法规及相关政策行，为职工提供了有力的法律保障。下面，咱们将详细介绍广西职工认定工伤的情形。

一、认定标准

二、申请流程

三、赔偿范围

本文将分别对这些内容实详细解答。

一、认定标准

工伤认定的标准是判断职工是不是构成工伤的关键。以下是广西职工认定工伤的情形及认定标准：

（此处以下为正文内容）

一、认定标准

工伤认定的标准主要包含以下四个方面：

1. 工作时间和工作场所。职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可以认定为工伤。

2. 工作起因。职工在工作期间，由于工作起因造成的伤害或疾病可认定为工伤。

3. 工作性质。职工从事具有危险性、劳累性或是说有有害物质的工作因工作原因受到伤害或患病的，可以认定为工伤。

4. 工伤事故。职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。

二、申请流程

广西职工认定工伤的申请流程主要涵以下几个步骤：

1. 受伤职工或其家属理应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。

2. 单位理应在收到工伤认定申请后的15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内完成工伤认定工作。

4. 工伤认定决定书送达受伤职工或其家属后，如对工伤认定决定有异议，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

三、赔偿范围

广西职工认定工伤后，赔偿范围主要包含以下几个方面：

1. 医疗费用。涵治疗工伤的医疗费、药费、住院费等。

2. 一次性伤残补助金。按照职工的伤残等级给予一次性伤残补助金。

3. 一次性医疗补助金。职工因工伤需要安装假肢、义眼等辅助器具的，给予一次性医疗补助金。

4. 伤残津贴。职工因工伤致残，不能从事原工作的，给予伤残津贴。

5. 丧葬补助金和抚恤金。职工因工死亡，给予丧葬补助金和抚恤金。

6. 其他赔偿。如误工费、护理费、交通费等。

理解广西职工认定工伤的情形，对于保障职工合法权益具有要紧意义。广大职工在遇到工伤难题时，应该及时向有关部门申请认定，维护自身合法权益。同时企业也理应履行社会责任，关心关爱职工，为职工提供安全的工作环境。