广东省工伤认定及赔偿标准详解：

涵认定条件、伤残等级与赔偿项目

一、引言

工伤认定及赔偿是保障职工合法权益的要紧环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。广东省作为我国改革开放的前沿，对工伤认定及赔偿制度实了不断完善。本文将详细解读广东省工伤认定及赔偿标准，涵认定条件、伤残等级与赔偿项目等内容，以期为广大职工和企业提供参考。

二、广东省工伤认定标准

1. 认定工伤的基本条件

依据《广东省工伤认定办法》的规定，工伤认定应满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

2. 认定工伤的特别规定

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，用人单位木有安排劳动者休息的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，用人单位未有采用必要的安全措的；

（3）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到事故伤害的，用人单位未有安排劳动者休息的。

3. 认定工伤的排除条件

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或吸的；

（3）自残或自杀的。

三、广东省工伤伤残等级

1. 工伤伤残等级分为一级至十级，其中一级为最重十级为最轻。

2. 工伤伤残等级的评定由劳动能力鉴定委员会负责。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，可以申请劳动能力鉴定。

3. 工伤伤残等级的评定标准遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）实行。

四、广东省工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿项目

（1）一次性伤残补助金：依照工伤伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。一级至四级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；五级至六级伤残分别为18个月、16个月的本人工资；七级至十级伤残分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。

（2）一次性工伤医疗补助金：依照工伤伤残等级，按照本人工资的一定比例发放。一级至四级伤残分别为10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资；五级至六级伤残分别为6个月、5个月的本人工资；七级至十级伤残分别为4个月、3个月、2个月、1个月的本人工资。

（3）一次性伤残就业补助金：按照工伤伤残等级，依照本人工资的一定比例发放。一级至四级伤残分别为24个月、22个月、20个月、18个月的本人工资；五级至六级伤残分别为15个月、13个月的本人工资；七级至十级伤残分别为10个月、8个月、6个月、4个月的本人工资。

（4）停工留薪期工资：职工因工受伤在停工留薪期内，用人单位应按本人工资支付停工留薪期工资。

（5）住院伙食补助费：职工因工受伤住院治疗，可享受住院伙食补助费。

（6）护理费：职工因工受伤需要护理的，可以享受护理费。

2. 工伤赔偿计算

（1）本人工资的计算：本人工资是指职工本人受伤前12个月的平均工资。

（2）赔偿金额的计算：按照工伤伤残等级和赔偿项目，依照本人工资的一定比例计算赔偿金额。

五、结语

广东省工伤认定及赔偿标准旨在保障职工合法权益，维护社会和谐稳定。广大职工和企业应充分熟悉工伤认定条件、伤残等级与赔偿项目，以便在发生工伤时，及时维护自身权益。同时用人单位应加强安全生产管理，预防工伤事故的发生为职工创造一个安全的工作环境。