# 广东省认定工伤的标准是什么：2021工伤认定办法、赔偿标准及等级鉴定意见

随着社会的发展工伤保险制度在保障劳动者权益方面发挥着越来越关键的作用。工伤认定的标准、赔偿及等级鉴定是工伤保险制度的核心内容。本文将结合广东省的相关规定详细解读2021年工伤认定办法、赔偿标准及等级鉴定意见。

## 一、广东省工伤认定标准

### 1. 工伤定义

依据《广东省工伤认定办法》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或职业病。具体涵以下几种情形：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等有害因素的伤害的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

### 2. 认定程序

工伤认定程序涵申请、受理、调查、认定、送达等环节。职工或其直系亲属、工会组织可以向所在单位或统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应在收到申请之日起15日内作出是不是受理的决定并在受理后60日内作出工伤认定决定。

## 二、广东省工伤赔偿标准

### 1. 赔偿范围

广东省工伤赔偿范围包含以下几部分：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）误工费：因工伤需要休息治疗的，遵循本人工资的80%支付误工费；

（3）护理费：需要护理的，按照护理等级支付护理费；

（4）伤残津贴：依照伤残等级支付伤残津贴；

（5）一次性伤残补助金：依据伤残等级支付一次性伤残补助金；

（6）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：职工因工死亡其直系亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

### 2. 赔偿标准

广东省工伤赔偿标准按照《广东省工伤赔偿办法》的规定实行。具体如下：

（1）医疗费用：按照实际发生费用支付，但不得超过统筹地区上年度职工平均工资的6倍；

（2）误工费：依照本人工资的80%支付，更高不得超过统筹地区上年度职工平均工资的3倍；

（3）护理费：依照护理等级，按照统筹地区上年度职工平均工资的50%至80%支付；

（4）伤残津贴：按照伤残等级，遵循统筹地区上年度职工平均工资的50%至90%支付；

（5）一次性伤残补助金：依据伤残等级，遵循统筹地区上年度职工平均工资的10个月至24个月的金额支付；

（6）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：依据统筹地区上年度职工平均工资的6个月至10个月的金额支付。

## 三、广东省工伤等级鉴定标准及赔偿

### 1. 工伤等级鉴定标准

广东省工伤等级鉴定标准参照《广东省工伤等级鉴定标准》行。工伤等级分为一级至十级，依据伤残程度和功能障碍程度实评定。

### 2. 工伤等级赔偿

广东省工伤等级赔偿按照《广东省工伤赔偿办法》的规定结合工伤等级实赔偿。具体如下：

（1）一级至四级伤残：遵循统筹地区上年度职工平均工资的80%至100%支付伤残津贴；

（2）五级至六级伤残：按照统筹地区上年度职工平均工资的70%至90%支付伤残津贴；

（3）七级至十级伤残：依照统筹地区上年度职工平均工资的60%至80%支付伤残津贴。

广东省工伤认定标准、赔偿及等级鉴定意见为劳动者提供了较为全面的保障。在实际操作中，各级社会保险行政部门和用人单位理应严格按照相关规定实行，保障劳动者合法权益得到有效维护。同时广大劳动者也理应增强法律意识，及时熟悉相关政策，依法维护自身权益。