最新广东省工伤认定及赔偿标准详解：全面解读工伤待遇与权益保障

随着社会的发展工伤保险制度在保障职工权益方面发挥着越来越必不可少的作用。广东省作为我国经济发达地区，工伤认定及赔偿标准一直备受关注。本文将结合最新文件和规定，对广东省工伤认定及赔偿标准实详细解读，帮助广大职工熟悉工伤待遇与权益保障。

一、广东省工伤认定标准最新规定

1. 工伤定义

按照《广东省认定工伤标准最新文件》规定工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、残疾或疾病。具体包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害、残疾或疾病；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（4）在工作时间和工作场所内因接触职业病危害因素而患职业病的；

（5）因工作起因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害；

（6）在紧急情况下为抢救财产、保护人民生命安全而受到的伤害。

2. 工伤认定程序

（1）职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；

（2）用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

（3）人力资源和社会保障部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定。

二、广东省工伤赔偿标准及赔偿项目

1. 工伤赔偿标准

依据《广东省工伤认定标准最新版》规定，工伤赔偿标准主要包含以下几部分：

（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付；

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助，依照当地上年度职工月平均工资的50%计算；

（3）交通食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通费用，由工伤保险基金支付；

（4）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期间，用人单位理应支付工资待遇；

（5）一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后依照伤残等级一次性支付伤残补助金；

（6）一次性医疗补助金：工伤职工评定伤残等级后，遵循伤残等级一次性支付医疗补助金；

（7）一次性就业补助金：工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级一次性支付就业补助金。

2. 工伤赔偿项目

（1）一级至四级伤残：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金；

（2）五级至六级伤残：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金；

（3）七级至十级伤残：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金。

三、广东省工伤认定若干难题的意见

1. 工伤认定中的“工作原因”和“工作场所”怎么样界定？

（1）工作原因：指职工在工作进展中，因工作需要、工作性质、工作条件等原因受到的伤害、残疾或是说疾病；

（2）工作场所：涵用人单位的经营场所、办公场所、生产场所、工作场所的附属设以及因工作需要临时占用或是说采用的场所。

2. 职工在上下班途中受到交通事故伤害，怎样认定工伤？

职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤。但有以下情形之一的，不予认定工伤：

（1）职工在上下班途中违反交通规则造成交通事故的；

（2）职工在上下班途中故意制造交通事故的。

3. 职工因工死亡，其供养亲属怎么样享受工伤保险待遇？

职工因工死亡，其供养亲属可享受以下工伤保险待遇：

（1）丧葬补助金：依据当地上年度职工月平均工资的6个月计算；

（2）供养亲属抚恤金：依照职工本人工资的一定比例计算，直至供养亲属失去供养条件；

（3）一次性工亡补助金：依照当地上年度职工月平均工资的20倍计算。

广东省工伤认定及赔偿标准旨在保障职工的合法权益，让工伤职工得到合理的待遇和赔偿。广大职工理应理解这些规定维护本身的合法权益。同时用人单位也要严格行工伤认定和赔偿政策，切实履行社会责任。