平湖市工伤科联系电话及工伤相关业务办理指南

一、引言

在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时可以得到及时救治和经济补偿的一项社会保障制度。本文将详细介绍平湖市工伤科联系电话及工伤相关业务办理指南，帮助广大职工理解工伤政策，维护自身合法权益。

二、平湖市工伤科联系电话

若您在平湖市遇到工伤疑问可拨打以下电话实咨询：

平湖市人力资源和社会保障局工伤科联系0573-

三、工伤认定与赔偿标准

1. 工伤认定

按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。以下情况可视同为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的疾病、突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿包含以下几方面：

（1）医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等；

（2）住院伙食补助费：依据当地职工平均工资的50%计算；

（3）护理费：按照护理等级，依照当地职工平均工资的50%-100%计算；

（4）一次性伤残补助金：依据伤残等级，遵循当地职工平均工资的若干倍计算；

（5）一次性医疗补助金：依据伤残等级，依照当地职工平均工资的若干倍计算；

（6）一次性就业补助金：依据伤残等级，按照当地职工平均工资的若干倍计算；

（7）工亡补助金：依照当地职工平均工资的20倍计算。

四、工伤相关业务办理指南

1. 工伤申报

职工发生工伤后，用人单位理应在24小时内向所在地人力资源和社会保障局报告，并提交以下材料：

（1）工伤申报表；

（2）劳动合同或是说事实劳动关系证明；

（3）医疗机构出具的工伤认定所需的相关证明材料；

（4）用人单位和职工的身份证明材料。

2. 工伤认定

人力资源和社会保障局收到工伤申报材料后，理应在15日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该发给不予认定工伤决定书。

3. 工伤待遇支付

职工认定为工伤后用人单位理应遵循工伤赔偿标准支付工伤待遇。如用人单位未依照规定支付工伤待遇的，职工可向人力资源和社会保障局投诉，由人力资源和社会保障局依法应对。

4. 工伤复

职工因工伤需要复的，可以向人力资源和社会保障局申请工伤复。人力资源和社会保障局理应在收到申请后15日内作出是不是同意的决定。同意复的，由人力资源和社会保障局安排复机构实行复。

五、结语

理解工伤政策，维护自身合法权益是每位职工的责任。本文详细介绍了平湖市工伤科联系电话及工伤相关业务办理指南，期待对您有所帮助。在工作中，请关注事故，如有工伤难题，及时与相关部门联系，争取合法权益。