劳动者零工受伤 ：劳动仲裁申请与流程指南

一、引言

随着我国经济社会的发展，灵活就业形式逐渐增多越来越多的人选择从事零工工作。零工工作中劳动者受伤的情况也时有发生。为了维护劳动者的合法权益，本文将针对干零活受伤的劳动者提供劳动仲裁申请与流程的指南。

二、干零活受伤劳动仲裁程序

1. 申请仲裁

劳动者在干零活进展中受伤，首先应该向用工方提出书面申请，须要赔偿。若用工方不同意赔偿，劳动者可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2. 准备材料

劳动者在申请仲裁时，需要准备以下材料：

（1）劳动仲裁申请书；

（2）劳动者的身份证、户口本等证明身份的材料；

（3）劳动合同或是说与用工方签订的其他协议；

（4）医疗机构出具的病历、诊断证明、医疗费用清单等；

（5）其他与案件有关的证据。

3. 提交申请

劳动者将准备好的材料提交至劳动仲裁委员会并遵循规定缴纳仲裁费用。

4. 仲裁审理

劳动仲裁委员会收到申请后，将在5个工作日内决定是不是受理。受理后仲裁委员会将组成仲裁庭，对案件实行审理。

5. 仲裁裁决

仲裁庭审理结后，将依据案件事实和法律依据，作出裁决。仲裁裁决书自送达双方当事人之日起生效。

6. 实行裁决

若用工方不履行仲裁裁决劳动者可向人民法院申请强制实行。

三、干零活受伤向用工方申请赔偿

1. 赔偿范围

干零活受伤的劳动者可以向用工方申请以下赔偿：

（1）医疗费用：包含治疗、复、住院等费用；

（2）误工费：劳动者因伤不能工作期间应得的工资；

（3）护理费：劳动者因伤需要他人护理的费用；

（4）残疾赔偿金：劳动者因伤致残，应得的赔偿金；

（5）丧葬费：劳动者因伤死亡，其家属应得的赔偿金。

2. 申请赔偿流程

（1）劳动者在受伤后，及时向用工方报告，并保存好相关证据；

（2）劳动者与用工方协商赔偿事宜争取达成一致意见；

（3）若协商不成劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

四、干零活受伤可不可以要医药费？

干零活受伤的劳动者可以请求用工方支付医药费。依照《人民劳动合同法》规定劳动者在工作中发生事故，用人单位应该承担医疗费用。 劳动者在向用工方申请赔偿时可需求支付医药费。

五、干活受伤走劳动仲裁可吗？

干活受伤的劳动者能够走劳动仲裁程序。依据《人民劳动法》规定，劳动者在工作中发生劳动争议，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。干活受伤属于劳动争议范畴，劳动者可依法申请劳动仲裁。

六、干活受伤了劳动局管吗？

干活受伤的劳动者能够向劳动局投诉，寻求帮助。劳动局是劳动保障部门，负责对劳动者的合法权益实行保护。劳动者在受伤后，可向劳动局反映情况，须要对其实调查应对。

七、结语

干零活受伤的劳动者，要善于运用法律武器维护自身的合法权益。通过劳动仲裁程序，劳动者可依法获得赔偿。同时劳动者在从事零工工作时，要增强法律意识，签订劳动合同，为本人提供法律保障。期待本文能为干零活受伤的劳动者提供有益的指导。