# 工伤认定新规：干眼症纳入赔偿范围，赔偿金额详解

随着社会的发展和工业生产的日益繁忙职业病的种类和范围也在不断扩展。近日，我国相关部门发布工伤认定新规将干眼症纳入赔偿范围，为患有干眼症的劳动者提供了法律保障。本文将为您详细解读干眼症工伤认定的相关规定，以及赔偿金额的计算方法。

## 一、干眼症纳入工伤赔偿范围的意义

干眼症，又称角结膜干燥症是一种常见的眼部疾病，主要表现为眼睛干涩、异物感、疲劳等。长期从事电脑操作、空调环境下工作的人群以及接触化学物质、放射性物质等职业的人员更容易患上干眼症。此次将干眼症纳入工伤赔偿范围，有利于保障这部分劳动者的合法权益加强他们的生活优劣。

## 二、干眼症工伤认定的条件

依照我国工伤认定新规，患有干眼症的劳动者需满足以下条件，方可申请工伤认定：

1. 在工作期间，因接触有害物质、放射性物质等引起患上干眼症；

2. 工作环境中有明确的有害因素，且劳动者长期暴露于该环境；

3. 劳动者患有干眼症，经医疗机构诊断，病情与工作环境有关。

## 三、干眼症工伤赔偿金额的计算

### 1. 医疗费用

患有干眼症的劳动者其工伤医疗费用包含：

（1）治疗干眼症所需的费用；

（2）治疗干眼症所需的医疗器械费用；

（3）治疗干眼症所需的手术费用；

（4）治疗干眼症所需的复费用。

### 2. 工资待遇

患有干眼症的劳动者，在工伤治疗期间，可享受以下工资待遇：

（1）治疗期间的工资；

（2）住院期间的伙食补助；

（3）住院期间的护理费。

### 3. 一次性赔偿

依照工伤认定新规，患有干眼症的劳动者，可获得一次性赔偿。赔偿金额的计算方法如下：

（1）一次性赔偿金额=本人工资×12个月；

（2）本人工资按劳动者工伤前12个月的平均工资计算。

### 4. 其他赔偿

患有干眼症的劳动者还可获得以下赔偿：

（1）残疾赔偿金：依据残疾等级，依据本人工资的一定比例计算；

（2）死亡赔偿金：依照本人工资的20倍计算。

## 四、申请干眼症工伤赔偿的程序

1. 劳动者向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位理应在收到申请之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；

4. 对工伤认定决定不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

## 五、结语

工伤认定新规将干眼症纳入赔偿范围，为患有干眼症的劳动者提供了法律保障。劳动者在申请工伤赔偿时，应熟悉相关政策，依照规定的程序实。同时用人单位应加强职业健管理，预防干眼症等职业病的发生，切实保障劳动者的合法权益。

在此，咱们期待广大劳动者能够增强法律意识，关注自身健遇到疑问及时寻求法律帮助。同时也期望用人单位切实履行社会责任，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。