一、引言

在日常生活中，咱们时常会听到关于工伤认定的讨论。那么干活受伤一定要认定工伤吗？本文将围绕工伤认定的标准及报销流程实行详细解读帮助大家理解工伤认定的相关规定。

二、干活受伤一定要认定工伤吗？

1. 干活受伤一定要认定工伤吗？

答案是不一定的。工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。

2. 干活受伤一定要认定工伤吗为什么？

这是因为工伤认定的目的是保障职工在受到职业伤害后可以得到及时的救治和赔偿。若是干活受伤不合工伤认定的条件，那么受伤者可能无法享受到工伤待遇，这对受伤者对于是不公平的。

三、干活期间受伤算工伤吗？

1. 干活进展中受伤算工伤的情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（3）因工作外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 干活进展中受伤不算工伤的情况：

（1）故意犯罪。

（2）醉酒或吸。

（3）自残或是说自杀。

四、工伤认定标准及报销流程详解

1. 工伤认定标准：

（1）工作时间：是指职工在用人单位规定的工作时间内，以及因工作需要加班、值班的时间。

（2）工作场所：是指职工在用人单位提供的工作场所内以及因工作需要临时到其他场所工作的时间。

（3）工作原因：是指职工在履行工作职责进展中，因工作需要而受到的伤害。

2. 工伤认定流程：

（1）受伤职工向用人单位报告受伤情况。

（2）用人单位在24小时内向人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

（3）人力资源和社会保障部门对工伤事故实调查核实。

（4）按照调查结果认定是不是属于工伤。

3. 工伤报销流程：

（1）工伤认定通过后，受伤职工可向社会保险机构申请工伤待遇。

（2）社会保险机构对工伤待遇申请实行审核，合条件的予以报销。

（3）报销金额依据工伤等级和相关规定确定。

五、干活的时候受伤了工伤怎么报销？

1. 提交以下材料：

（1）工伤认定决定书。

（2）身份证复印件。

（3）医疗费用发票。

（4）住院病历或是说诊断证明。

（5）其他相关材料。

2. 报销流程：

（1）将材料提交给社会保险机构。

（2）社会保险机构审核材料，合条件的予以报销。

（3）报销金额按照工伤等级和相关规定确定。

六、结语

干活受伤一定要认定工伤吗？这取决于受伤者是否合工伤认定的条件。理解工伤认定的标准及报销流程，有助于职工在遇到类似情况时，可以及时得到救治和赔偿。期望本文可以为大家提供一定的帮助。在工作中咱们理应关注安全，预防事故的发生，为本人和他人创造一个安全的工作环境。