2021常熟工伤伤残评定及赔偿标准详解：涵各级工伤赔偿与待遇指南

随着社会的发展工伤事故的发生率逐渐增加熟悉工伤伤残评定及赔偿标准对保障劳动者权益具有必不可少意义。本文将为您详解2021年常熟工伤伤残评定及赔偿标准涵各级工伤赔偿与待遇帮助您全面熟悉工伤赔偿政策。

一、工伤伤残评定标准

1. 工伤伤残等级划分

按照《工伤保险条例》规定工伤伤残等级分为一级至十级伤残等级越高赔偿标准越高。具体评定标准如下：

（1）一级伤残：生活不能自理完全丧失劳动能力。

（2）二级伤残：生活大部分不能自理丧失大部分劳动能力。

（3）三级伤残：生活部分不能自理，丧失部分劳动能力。

（4）四级伤残：生活能自理，丧失大部分劳动能力。

（5）五级伤残：生活能自理，丧失部分劳动能力。

（6）六级伤残：生活能自理，丧失部分劳动能力。

（7）七级伤残：生活能自理，劳动能力减弱。

（8）八级伤残：生活能自理，劳动能力减弱。

（9）九级伤残：生活能自理，劳动能力减弱。

（10）十级伤残：生活能自理，劳动能力减弱。

2. 工伤伤残评定程序

（1）工伤认定：发生工伤事故后，用人单位应该在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）伤残评定：工伤认定后，伤者应该在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出伤残评定申请。

（3）评定结果：劳动能力鉴定委员会依照评定标准，对伤者实行伤残等级评定。

二、常熟工伤赔偿标准

1. 工伤医疗赔偿

（1）治疗费用：工伤医疗费用涵挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。

（2）住院伙食补助：工伤住院期间，每人每日补助20元。

（3）交通费：工伤治疗期间，往返于住所与医疗机构之间的交通费用。

2. 工伤赔偿金

（1）一级至四级工伤：依据本人工资的100%支付一次性工伤赔偿金。

（2）五级至六级工伤：遵循本人工资的80%支付一次性工伤赔偿金。

（3）七级至十级工伤：依照本人工资的60%支付一次性工伤赔偿金。

3. 工伤期间工资待遇

工伤期间，伤者享有以下工资待遇：

（1）一级至四级工伤：停工留薪待遇，工资照发。

（2）五级至六级工伤：停工留薪待遇，工资照发。

（3）七级至十级工伤：停工留薪待遇，工资照发。

4. 工伤补助金

（1）一级至四级工伤：遵循本人工资的100%支付一次性工伤补助金。

（2）五级至六级工伤：依照本人工资的80%支付一次性工伤补助金。

（3）七级至十级工伤：依据本人工资的60%支付一次性工伤补助金。

三、常熟工伤保险待遇标准

1. 工伤保险缴费

常熟市工伤保险缴费比例为：用人单位缴纳0.5%，职工个人不缴费。

2. 工伤保险待遇

（1）一级至四级工伤：享受工伤保险待遇，包含医疗待遇、工伤赔偿金、工伤期间工资待遇等。

（2）五级至六级工伤：享受工伤保险待遇，涵医疗待遇、工伤赔偿金、工伤期间工资待遇等。

（3）七级至十级工伤：享受工伤保险待遇，涵医疗待遇、工伤赔偿金、工伤期间工资待遇等。

四、结语

理解工伤伤残评定及赔偿标准，有助于劳动者在发生工伤事故时维护自身权益。2021年常熟工伤伤残评定及赔偿标准，涵了各级工伤赔偿与待遇，为劳动者提供了全面的保障。在今后的工作中，劳动者应该增强安全意识，预防工伤事故的发生，为本身和家人营造一个安全的生活环境。