常熟工伤认定流程、条件与中心联系形式一站式指南

随着社会的发展和劳动法规的完善工伤认定成为了广大劳动者关注的点。本文旨在为您提供一份详尽的常熟工伤认定流程、条件与中心联系形式的一站式指南帮助您更好地理解和应对工伤认定相关事宜。

一、工伤认定概述

工伤认定是指劳动保障行政部门依法对劳动者在工作期间发生的伤害或患职业病实行认定确定其是不是属于工伤的表现。工伤认定对劳动者而言具有关键意义一旦认定为工伤，劳动者将享有相应的工伤保险待遇。

二、常熟工伤认定条件

1. 工作时间内在工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

三、常熟工伤认定流程

1. 受伤劳动者理应在事故发生后及时向用人单位报告，并须要用人单位在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期提出申请的，劳动者本人或是说其直系亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。

2. 提交工伤认定申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动保障行政部门请求提供的与工伤认定有关的证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）劳动合同或其他与劳动者建立劳动关系的相关材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

4. 对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的劳动保障行政部门的上一级机关申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、常熟工伤认定中心联系形式

1. 常熟工伤认定中心请拨打当地劳动保障行政部门提供的工伤认定电话实行咨询。

2. 常熟工伤认定中心地址：请按照所在区域，前往对应的劳动保障行政部门实咨询。

3. 常熟工伤鉴定中心请拨打当地劳动能力鉴定中心提供的电话实行咨询。

五、关注事项

1. 工伤认定申请理应在事故发生后及时提出，以免超过法定期限；

2. 提供的材料理应真实、完整，如有虚假，将承担法律责任；

3. 在工伤认定期间劳动者和用人单位应积极配合劳动保障行政部门实调查；

4. 劳动者一旦认定为工伤，应遵循相关规定享受工伤保险待遇。

理解工伤认定流程、条件和中心联系途径对于劳动者而言至关关键。在遇到工伤疑问时劳动者可以依据本文提供的信息，及时、有效地维护自身的合法权益。期望本文能为您带来帮助，您生活愉快！

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