# 帮工是不是认定工伤事故：等级划分、查询方法及认定流程详解

帮工是不是认定工伤事故，是多劳动者关心的疑问。本文将从等级划分、查询方法及认定流程等方面，为您详解帮工工伤事故认定事宜。

## 一、帮工是否认定工伤事故等级划分

工伤事故等级划分是对工伤严重程度的量化，有助于确定工伤待遇和赔偿标准。帮工工伤事故等级划分参照我国《工伤事故等级划分标准》实，具体如下：

1. 一级工伤：致残程度达到一级如完全丧失劳动能力。

2. 二级工伤：致残程度达到二级，如大部分丧失劳动能力。

3. 三级工伤：致残程度达到三级，如部分丧失劳动能力。

4. 四级工伤：致残程度达到四级，如轻度丧失劳动能力。

5. 五级工伤：致残程度达到五级如轻微丧失劳动能力。

6. 六级工伤：致残程度达到六级，如不作用劳动能力。

7. 七级工伤：致残程度达到七级如不影响劳动能力。

8. 八级工伤：致残程度达到八级如不影响劳动能力。

9. 九级工伤：致残程度达到九级，如不影响劳动能力。

10. 十级工伤：致残程度达到十级如不影响劳动能力。

## 二、帮工是否认定工伤事故查询方法

1. 工伤认定机构查询：向当地人力资源和社会保障部门、社会保险经办机构或工伤认定委员会查询。

2. 工伤认定信息系统查询：当地人力资源和社会保障部门官方网站进入工伤认定信息系统查询。

3. 工伤认定档案查询：到当地人力资源和社会保障部门或社会保险经办机构查阅工伤认定档案。

4. 电话查询：拨打当地人力资源和社会保障部门或社会保险经办机构的咨询电话实查询。

5. 现场查询：直接到当地人力资源和社会保障部门或社会保险经办机构实现场查询。

## 三、帮工是否认定工伤事故认定流程

1. 申请工伤认定：劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位提出工伤认定申请。

2. 提交相关材料：劳动者需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或工作证明；

- 事故证明材料；

- 诊断证明书、住院证明等医疗材料；

- 其他与工伤认定有关的材料。

3. 工伤认定机构审查：工伤认定机构收到申请后对提交的材料实审查，必要时可实行现场调查。

4. 公示：工伤认定机构对合条件的工伤认定申请实行公示，公示期为7天。

5. 工伤认定决定：公示期满无异议的，工伤认定机构作出工伤认定决定。

6. 送达工伤认定决定：工伤认定机构将工伤认定决定送达劳动者和所在单位。

7. 申请工伤赔偿：劳动者依照工伤认定决定，向所在单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。

8. 赔偿待遇支付：所在单位或社会保险经办机构依照工伤赔偿标准，向劳动者支付工伤赔偿待遇。

## 四、总结

帮工是否认定工伤事故，关系到劳动者的权益保障。劳动者在发生工伤事故后，应理解工伤事故等级划分、查询方法及认定流程，以便及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时用人单位和社会各界也应关注工伤事故认定工作，共同为劳动者提供更好的保障。