一、引言

工伤等级认定是保障市级劳模合法权益的必不可少环节。本文将详细阐述市级劳模工伤等级认定的流程与标准，涵工伤申请、评定及赔偿等方面的内容，为广大市级劳模提供一份实用的工伤认定指南。

二、市级劳模工伤等级认定流程

1. 工伤申请

（1）市级劳模在发生工伤事故后，应及时向所在单位提出工伤申请。

（2）所在单位理应在事故发生后15日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。

（3）市级劳模在申请工伤认定时，应提供以下材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 劳动合同；

c. 身份证明；

d. 事故现场照片、视频等证明材料；

e. 医疗机构出具的病情诊断书。

2. 工伤等级评定

（1）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内对事故实调查核实。

（2）调查核实完成后社会保险行政部门理应在30日内组织专家实行工伤等级评定。

（3）工伤等级评定标准如下：

a. 一级工伤：完全丧失劳动能力；

b. 二级工伤：大部分丧失劳动能力；

c. 三级工伤：部分丧失劳动能力；

d. 四级工伤：轻微丧失劳动能力。

3. 工伤等级认定结果公布

（1）工伤等级认定结果理应在评定完成后15日内公布。

（2）市级劳模对工伤等级认定结果有异议的，可以在公布之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

（3）复查结果应该在收到复查申请之日起30日内公布。

三、市级劳模工伤等级认定标准

1. 市级劳模工伤等级认定标准主要涵以下几方面：

（1）事故性质：按照工伤事故的性质，如意外伤害、职业病等确定工伤等级。

（2）伤害程度：依照市级劳模受到的伤害程度，如骨折、残疾等，确定工伤等级。

（3）劳动能力丧失程度：按照市级劳模丧失劳动能力的程度，确定工伤等级。

2. 市级劳模工伤等级认定具体标准如下：

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，如高位截瘫、严重烧伤等。

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力如双下肢截肢、双上肢截肢等。

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力，如单侧下肢截肢、单侧上肢截肢等。

（4）四级工伤：轻微丧失劳动能力，如手指缺失、轻微烧伤等。

四、市级劳模工伤待遇认定

1. 市级劳模工伤待遇主要包含以下几方面：

（1）工伤医疗待遇：涵工伤医疗费用、住院伙食补助、交通住宿费等。

（2）工伤复待遇：涵复治疗费用、复训练费用等。

（3）工伤赔偿待遇：按照工伤等级，依照规定的标准给予一次性赔偿。

（4）伤残津贴：依据工伤等级依照规定的标准给予伤残津贴。

2. 市级劳模工伤待遇认定流程如下：

（1）市级劳模在工伤等级认定后，向所在单位提出工伤待遇申请。

（2）所在单位理应在15日内向当地社会保险行政部门提交工伤待遇申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤待遇申请后，应该在30日内审核完。

（4）审核通过后，社会保险行政部门应该在15日内将工伤待遇发放给市级劳模。

五、结论

市级劳模工伤等级认定是保障其合法权益的关键环节。通过本文的详细介绍，期待广大市级劳模可以更好地熟悉工伤认定流程与标准，维护自身权益。在工伤事故发生后，及时提出申请，按照规定程序实评定和赔偿，保证工伤待遇的落实。同时社会各界也应关注市级劳模的工伤疑问共同维护他们的合法权益。