随着社会的发展和人口老龄化的加剧，越来越多的劳动者步入退休生活。在退休后，部分劳动者可能仍然会面临工伤事故的难题。那么退休后能否认定工伤及申请工伤赔偿？本文将围绕这一话题展开讨论，旨在为广大退休劳动者提供有益的指导和帮助。

退休是每个人职业生涯的点，也是人生新阶的开始。在这个阶，部分劳动者可能不遭遇工伤事故给他们的晚年生活带来困扰。那么退休后能否认定工伤及申请工伤赔偿？这是多退休劳动者关心的难题。本文将从工伤认定的条件、赔偿标准及保险认定等方面实详细解答。

一、退休后能否认定工伤事故

退休后能否认定工伤事故，关键在于是不是合工伤认定的条件。

1. 工伤认定条件：

工伤认定常常需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病。对退休人员而言，虽然已经离开工作岗位，但假若在退休前的工作中受到伤害，且合工伤认定条件，仍可认定为工伤。

2. 退休后工伤认定实例：

例如，某退休职工在退休前工作中因意外事故造成骨折，虽然已经退休但按照工伤认定的条件仍可以认定为工伤。

二、退休后能否认定工伤赔偿

退休后认定工伤事故后，能否获得工伤赔偿？

1. 工伤赔偿标准：

工伤赔偿涵医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。退休人员工伤赔偿标准与在职员工相同，但依据实际情况也会有所调整。

2. 退休后工伤赔偿实例：

某退休职工在退休前工作中因意外事故造成骨折经认定为工伤。依据赔偿标准该职工获得了医疗费用、一次性伤残补助金等赔偿。

三、退休后能否认定工伤保险

退休后，劳动者是不是仍能享受工伤保险？

1. 退休人员工伤保险待遇：

退休人员虽然不再享受在职员工的工伤保险待遇，但依据相关政策，退休人员仍可享受基本医疗保险待遇。若退休人员在退休前发生工伤，且认定为工伤仍可享受工伤保险待遇。

2. 退休后工伤保险实例：

某退休职工在退休前工作中因意外事故造成骨折，经认定为工伤。虽然已经退休，但该职工仍可享受工伤保险待遇，包含医疗费用报销等。

四、退休后可申请工伤认定吗

退休后，劳动者是不是可申请工伤认定？

1. 退休后工伤认定申请程序：

退休人员若在退休前工作中受到伤害，可以按照以下程序申请工伤认定：

（1）向所在单位提出工伤认定申请；

（2）单位应该在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应该在规定时间内作出工伤认定决定。

2. 退休后工伤认定实例：

某退休职工在退休前工作中因意外事故致使骨折，向所在单位提出工伤认定申请。单位及时向社会保险行政部门提出申请，最该职工被认定为工伤。

退休后能否认定工伤及申请工伤赔偿关键在于是否合工伤认定条件。退休人员若在退休前工作中受到伤害，仍可认定为工伤，并获得相应的赔偿。同时退休人员仍可享受基本医疗保险待遇，若认定为工伤，还可享受工伤保险待遇。广大退休劳动者在遇到类似疑惑时，应积极寻求法律援助，维护本人的合法权益。