序章：工伤认定后的困惑与指南

工伤认定是维护职工权益的要紧环节，但认定之后的后续流程同样至关关键。本文将为您提供一份工伤认定后的全攻略，涵后续流程、赔偿申请与 指南，帮助您顺利解决工伤疑惑。

一、工伤认定后的后续流程

1. 工伤认定后还需要做什么钱才能到账

（1）提交工伤认定决定书：工伤认定后，首先需要将工伤认定决定书提交给所在单位。

（2）办理工伤赔偿手续：单位收到工伤认定决定书后，应在15日内向社会保险经办机构申请工伤赔偿。

（3）赔偿到账：社会保险经办机构审核通过后，将赔偿款项划拨至单位账户。单位收到赔偿款项后，应在7日内将赔偿款项支付给工伤职工。

2. 工伤认定后还需要做什么准备

（1）收集证据：工伤认定后，职工应收集与工伤有关的医疗证明、诊断书、治疗费用单据等证据。

（2）熟悉赔偿政策：职工需熟悉所在地区的社会保险政策，涵赔偿标准、赔偿范围等。

（3）咨询专业律师：如遇到赔偿纠纷，职工可咨询专业律师，寻求法律援助。

3. 工伤认定后还需要做什么检查

工伤认定后，职工应遵循医生的建议实定期复查，以确信病情稳定。以下是部分常见的检查项目：

（1）X光片、CT、MRI等影像学检查。

（2）血液、尿液等生化检查。

（3）功能检查如关节活动度、肌力等。

4. 工伤认定后还需要做什么工作

工伤认定后，职工应依据医生的建议实复训练争取早日恢复工作能力。以下是部分建议：

（1）参加复训练：依照医生的建议，参加专业的复训练提升身体功能。

（2）调整心态：保持积极的心态，相信自身可以克服困难，重返工作岗位。

（3）与单位沟通：与单位保持沟通，理解单位的复工政策，争取早日复工。

二、工伤赔偿申请与 指南

1. 工伤赔偿申请流程

（1）提交申请材料：职工向单位提交工伤赔偿申请涵工伤认定决定书、医疗证明、诊断书等材料。

（2）单位审核：单位收到申请材料后，应在15日内完成审核。

（3）赔偿到账：单位审核通过后，将赔偿款项支付给职工。

2. 工伤赔偿 途径

（1）协商：职工与单位就赔偿难题实行协商，达成一致意见。

（2）调解：如协商不成职工可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

（3）仲裁：如调解不成，职工能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（4）诉讼：如仲裁不成，职工能够向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定后的留意事项

1. 保留证据：工伤认定后，职工应妥善保管与工伤有关的证据，包含医疗证明、诊断书、治疗费用单据等。

2. 及时 ：工伤认定后职工应在法定时限内及时申请赔偿，以免过期失去赔偿权益。

3. 关注赔偿政策：职工应关注所在地区的社会保险政策理解赔偿标准、赔偿范围等。

4. 保持沟通：职工应与单位保持沟通熟悉单位的复工政策，争取早日复工。

工伤认定后的全攻略为您提供了工伤认定后的后续流程、赔偿申请与 指南。在工伤认定后职工要积极应对，理解政策，妥善应对赔偿事宜，维护自身合法权益。期望本文能为您提供有益的帮助。