在现代社会劳动者的权益保障日益受到重视。工伤认定是保障劳动者权益的关键环节一旦工伤认定成功劳动者就有权启动劳动仲裁程序向用人单位申请赔偿。本文将围绕工伤认定成功后怎样去启动劳动仲裁程序申请赔偿这一难题为您详细介绍相关流程和关注事项。

工伤认定成功后劳动者怎样启动劳动仲裁程序申请赔偿？以下是本文的主要内容。

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病后依法享有的权益保障。在实际操作中多劳动者在工伤认定成功后，对怎样去启动劳动仲裁程序申请赔偿仍存在多疑问。本文将为您解答工伤认定成功后启动劳动仲裁程序的各项事宜，助您顺利 。

一、工伤认定后申请劳动仲裁的期限

工伤认定成功后，劳动者应在法定期限内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。依照我国《劳动法》规定，劳动者在工伤认定成功后，应在一年内提出劳动仲裁申请。超过一年期限，劳动者将失去申请仲裁的权利。

二、工伤认定后申请劳动仲裁需要多长时间

工伤认定后申请劳动仲裁的时间取决于仲裁委员会的审理速度。一般情况下，仲裁委员会会在收到仲裁申请后的5个工作日内受理，并在45个工作日内作出裁决。要是案情复杂，仲裁委员会可长审理期限，但最长不得超过60个工作日。

三、工伤认定后申请劳动仲裁流程

1. 准备材料：劳动者需准备以下材料：工伤认定决定书、劳动合同、身份证、工资条、医疗费用清单等。

2. 提交仲裁申请：劳动者将准备好的材料提交给劳动仲裁委员会，并填写《劳动仲裁申请书》。

3. 受理仲裁：劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在5个工作日内受理。

4. 开庭审理：劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，会安排开庭审理。双方当事人应按期参加庭审，并提交相关证据。

5. 作出裁决：劳动仲裁委员会在庭审结后，按照双方当事人的陈述和证据依法作出裁决。

6. 履行裁决：劳动仲裁委员会作出裁决后，用人单位应在裁决生效后10日内履行赔偿义务。

四、工伤认定后申请劳动仲裁有用吗

工伤认定后申请劳动仲裁对劳动者对于具有要紧作用。一方面劳动仲裁可保障劳动者依法获得赔偿；另一方面，劳动仲裁有助于维护劳动关系的稳定，促进社会和谐。 工伤认定成功后，劳动者应积极申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

五、工伤认定后申请劳动仲裁需要多久

工伤认定后申请劳动仲裁的时间取决于仲裁委员会的审理速度。如前所述，仲裁委员会在收到仲裁申请后的5个工作日内受理，并在45个工作日内作出裁决。假若案情复杂，仲裁委员会可以长审理期限，但最长不得超过60个工作日。

工伤认定成功后，劳动者应抓住时机，及时启动劳动仲裁程序，依法维护自身权益。在申请劳动仲裁期间，劳动者要理解相关流程和关注事项，保证仲裁顺利实行。同时劳动者也要相信法律的力量，勇敢地维护本身的合法权益。

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【责任编辑:网友含蕊】