工伤认定成功后怎样申请劳动仲裁：流程、材料及常见疑问解析

导语：工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节一旦工伤认定成功劳动者就有权申请劳动仲裁以获得应有的赔偿。本文将详细介绍工伤认定成功后怎么样申请劳动仲裁的流程、所需材料以及常见疑惑帮助劳动者更好地维护自身权益。

一、工伤认定成功后申请劳动仲裁的流程

1. 准备材料：劳动者在工伤认定成功后应准备好以下材料：（1）工伤认定决定书；（2）劳动仲裁申请书；（3）劳动者身份证复印件；（4）用人单位工商营业执照副本复印件；（5）劳动合同复印件；（6）相关证据材料如医疗证明、工资条等。

2. 提交申请：劳动者将准备好的材料提交至所在地的劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会收到申请后会对材料实审查，合受理条件的，将在5个工作日内立案。

3. 开庭审理：劳动仲裁委员会将在立案之日起45日内安排开庭审理。双方当事人应按期参加庭审，提供证据，陈述事实和理由。

4. 裁决：劳动仲裁委员会依据双方当事人的陈述和证据，依法作出裁决。裁决书自送达双方当事人之日起生效。

5. 实行：劳动者在收到裁决书后，可以向人民法院申请强制实。用人单位应该在裁决书生效后10日内履行义务，逾期不履行的，劳动者可以申请法院强制实。

二、工伤认定成功后申请劳动仲裁的材料

1. 工伤认定决定书：这是劳动者申请劳动仲裁的必不可少依据，需提交原件或复印件。

2. 劳动仲裁申请书：劳动者需详细填写申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由等内容。

3. 身份证件：劳动者需提交身份证复印件，以证明自身的身份。

4. 用人单位工商营业执照副本复印件：证明用人单位的主体资格。

5. 劳动合同复印件：证明双方存在劳动关系。

6. 相关证据材料：涵医疗证明、工资条等，用以证明工伤情况和损失。

三、工伤认定成功后申请劳动仲裁的常见难题

1. 工伤认定后申请仲裁的期限是多久？

按照我国《劳动法》规定，劳动者在工伤认定成功后，应在收到工伤认定决定书之日起1年内向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。

2. 工伤认定后申请仲裁费用是多少钱？

劳动仲裁不收取费用。但假如劳动者需要聘请律师代理，可能需要支付律师代理费。

3. 工伤认定后申请仲裁要多长时间才能解决？

按照《劳动法》规定，劳动仲裁委员会应在立案之日起45日内作出裁决。但实际操作中，可能因各种起因引起审理时间长。

4. 工伤认定后申请仲裁时间超过怎么办？

假使劳动者在工伤认定成功后超过1年未提出仲裁申请，劳动仲裁委员会将不予受理。此时，劳动者可尝试与用人单位协商解决，或向人民法院提起诉讼。

工伤认定成功后，劳动者应掌握申请劳动仲裁的流程、材料及常见疑问，以便在合法权益受到侵害时，及时有效地维护自身权益。同时劳动者在申请劳动仲裁期间，要注重证据收集和保存加强仲裁成功率。

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【责任编辑:楚盼香】