工伤认定材料遭公司拖不提交：怎样 及应对策略全解析

导语：在我国工伤认定是保障职工权益的要紧环节。在实际操作中部分企业为了逃避责任，或会拖甚至拒绝提交工伤认定材料。本文将针对工伤认定材料遭公司拖不提交的情况，为您提供 及应对策略全解析。

一、工伤认定的必不可少性

工伤认定是指在社会保险行政部门依法对职工因工作起因受到的伤害或是说患职业病的性质、程度、起因等实行认定。工伤认定的结果是职工享受工伤保险待遇的依据，对保障职工的合法权益具有关键意义。

二、工伤认定材料遭公司拖不提交的原因

1. 企业逃避责任：部分企业为了减轻赔偿责任，可能存在故意拖提交工伤认定材料甚至拒绝提交。

2. 企业对工伤认定政策不理解：部分企业对工伤认定政策不熟悉，认为工伤认定程序复杂，担心作用企业正常运营。

3. 企业内部管理不规范：部分企业内部管理混乱，无法及时提供相关材料。

三、工伤认定材料遭公司拖不提交的应对策略

1. 自行收集证据：在工伤认定进展中，职工可自行收集证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等。即使公司不提供材料，职工也可以依据这些证据向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 协商应对：职工可与公司实沟通，熟悉公司拖提交材料的原因，争取公司积极配合。在协商进展中，职工可提出本身的诉求如须要公司承担相应责任、支付医疗费用等。

3. 申请仲裁：倘使公司拒绝协商或协商无果，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，须要公司提交工伤认定材料。

4. 申请法院诉讼：要是仲裁不支持职工的请求，职工可向人民法院提起诉讼，需求公司承担法律责任。

四、工伤认定下来公司拒不给钱怎么办

1. 协商应对：职工可尝试与公司实行沟通，熟悉公司拒绝支付的原因。假如公司有正当理由职工可考虑适当让步。假使公司无正当理由，职工可须要公司遵循工伤认定结果支付相应费用。

2. 申请仲裁：假如协商无果，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁须要公司支付工伤保险待遇。

3. 申请法院诉讼：倘若仲裁不支持职工的请求，职工可向人民法院提起诉讼，须要公司承担法律责任。

五、 关注事项

1. 及时申请工伤认定：职工在发生工伤后，应尽快向社会保险行政部门申请工伤认定，避免超过法定时限。

2. 保留证据：在工伤认定期间，职工要关注保留相关证据，如医疗证明、事故现场照片等。

3. 咨询专业人士：在 期间，职工能够咨询律师等专业人士，以加强 成功率。

工伤认定材料遭公司拖不提交职工应选用积极措 。在 期间，要留意收集证据、协商解决、申请仲裁和法院诉讼等环节，确信本身的合法权益得到保障。同时企业也应规范内部管理依法履行工伤认定义务，共同维护职工的权益。

【纠错】

【责任编辑:视为畏途】