在现代社会工伤事故时有发生工伤认定及赔偿成为劳动者权益保障的关键环节。部分企业在工伤认定后却以各种理由拒绝支付赔偿金，使得劳动者陷入 困境。本文将针对工伤认定后企业拒付赔偿金的解决方法与 途径实全面解析，为广大劳动者提供有益的参考。

一、工伤认定后企业拒付赔偿金的解决方法与 途径全解析

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节，但在实际操作中，企业拒付赔偿金的情况并不见。面对这类情况，劳动者理应怎样去应对呢？以下是几种常见的应对方法与 途径：

1. 协商应对：劳动者可以首先尝试与企业实行协商，说明工伤认定的事实及依据争取企业的理解和支持。在协商进展中，劳动者可提出合理的赔偿需求，并尽量争取企业的同意。

2. 劳动仲裁：倘若协商无果，劳动者可向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁进展中劳动者需要提供工伤认定的相关材料，证明本人的权益受到侵害。

3. 劳动监察：劳动者还能够向所在地的劳动监察部门投诉企业拒付赔偿金的表现。劳动监察部门将依法对企业实行调查，并促企业履行赔偿义务。

4. 法律诉讼：若是仲裁和监察均无法解决难题劳动者能够向人民法院提起诉讼通过法律途径维护本身的权益。

以下针对几个具体疑问实解答：

二、已认定工伤材料公司不给钱怎么办呢？

已认定工伤材料公司不给钱，劳动者能够采用以下措：

1. 与企业协商：首先尝试与企业沟通，明确表示本人的诉求，并需求企业支付赔偿金。

2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定材料，需求企业支付赔偿金。

3. 劳动监察：向劳动监察部门投诉企业的违法表现，请求劳动监察部门介入调查。

4. 法律诉讼：如仲裁和监察均无法解决疑惑，可向人民法院提起诉讼，维护自身的权益。

三、申请工伤认定公司不给材料本身又没证据该怎么办？

申请工伤认定公司不给材料，劳动者能够采用以下措：

1. 收集其他证据：尝试从其他途径获取证据，如同事、目击者证言，医院病历等。

2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交收集到的证据，须要企业支付赔偿金。

3. 劳动监察：向劳动监察部门投诉企业的违法行为，需求劳动监察部门介入调查。

4. 法律诉讼：如仲裁和监察均无法解决难题，能够向人民法院提起诉讼，维护本身的权益。

四、工伤认定材料公司压着不给交工伤认定下来公司拒不给钱怎么办？

工伤认定材料公司压着不给交劳动者可选用以下措：

1. 协商解决：与公司负责人沟通，熟悉起因，争取公司配合提交材料。

2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁须要公司提交工伤认定材料，并支付赔偿金。

3. 劳动监察：向劳动监察部门投诉公司的违法行为，请求劳动监察部门介入调查。

4. 法律诉讼：如仲裁和监察均无法解决疑问，能够向人民法院提起诉讼，维护自身的权益。

五、工伤认定公司不提供材料怎么办？

工伤认定公司不提供材料，劳动者能够采用以下措：

1. 收集其他证据：尝试从其他途径获取证据，如同事、目击者证言，医院病历等。

2. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交收集到的证据，请求企业支付赔偿金。

3. 劳动监察：向劳动监察部门投诉企业的违法行为请求劳动监察部门介入调查。

4. 法律诉讼：如仲裁和监察均无法解决疑惑能够向人民法院提起诉讼，维护本人的权益。

工伤认定后企业拒付赔偿金，劳动者理应勇敢 ，通过合法途径维护本身的合法权益。在 期间，劳动者要注重证据收集，合理运用法律武器，相信法律会给予公正的判决。