# 工伤认定已确认提起诉讼能否获得法院支持？

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后依法享受工伤保险待遇的前提。即使工伤认定已经确认劳动者是不是还需要通过诉讼途径争取权益？本文将围绕工伤认定已确认的情况下提起诉讼能否获得法院支持这一难题实行深入探讨。

## 一、工伤认定已确认提起诉讼的必要性

### 1. 工伤认定与工伤赔偿的关系

工伤认定是劳动者享受工伤赔偿的基础。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定后，劳动者可依法享受工伤保险待遇。工伤认定并不意味着劳动者可自动获得赔偿。工伤赔偿的具体数额、支付途径等还需要通过诉讼途径来确定。

### 2. 工伤认定已确认，提起诉讼的起因

（1）工伤赔偿数额争议：即使工伤认定已经确认，劳动者与用人单位在工伤赔偿数额上可能存在分歧。此时，劳动者需要通过诉讼途径来争取合理的赔偿。

（2）用人单位拒绝履行赔偿义务：有些用人单位在工伤认定后，仍然拒绝履行赔偿义务。劳动者此时需要通过诉讼手，迫采用人单位履行赔偿责任。

（3）其他合法权益受损：工伤认定后，劳动者可能因用人单位的其他违法表现，致使合法权益受损。此时，劳动者可提起诉讼，需求法院支持其合法权益。

## 二、工伤认定已确认，法院怎样去判决

### 1. 法院审理原则

法院在审理工伤认定已确认的案件时，遵循以下原则：

（1）尊重工伤认定结果：工伤认定是依法实行的法院在审理案件时，理应尊重工伤认定部门的认定结果。

（2）公平合理原则：法院在判决时，要充分考虑劳动者的实际情况，保障其合法权益。

（3）依法判决原则：法院在判决时要严格依法实行，保障判决结果的合法性。

### 2. 法院判决类型

（1）支持劳动者诉求：倘使劳动者提出的诉讼请求合法、合理，法院会支持其诉求判决用人单位支付赔偿。

（2）部分支持劳动者诉求：假如劳动者提出的诉讼请求部分合理，法院会依照实际情况，部分支持其诉求。

（3）不支持劳动者诉求：倘若劳动者提出的诉讼请求不合理，或是说缺乏法律依据，法院会不支持其诉求。

## 三、工伤认定后打官司一定赢吗？

工伤认定后打官司并非一定赢。以下因素可能造成劳动者败诉：

1. 证据不足：劳动者在诉讼进展中，需要提供充分的证据来证明其合法权益受到损害。假若证据不足，劳动者有可能败诉。

2. 法律依据不足：劳动者提出的诉讼请求，需要合法律规定。假若缺乏法律依据，劳动者可能存在败诉。

3. 法院自由裁量权：在审理案件时，法院有一定的自由裁量权。若是法院认为劳动者的诉求不合理，有可能不支持其诉求。

4. 用人单位抗辩成功：用人单位在诉讼进展中，或会提出抗辩理由。假如用人单位的抗辩成功，劳动者有可能败诉。

## 四、结论

工伤认定已确认，劳动者提起诉讼能否获得法院支持，取决于多种因素。劳动者在提起诉讼时，理应充分准备证据，明确诉讼请求，依法维护自身合法权益。同时劳动者也要有心理准备，面对可能的败诉风险。工伤认定已确认并不意味着劳动者可以高枕无忧，仍需通过诉讼途径来争取合理的赔偿。

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【责任编辑:融又青】