工伤认定已完成，后续理赔与程序指南一览无余

导语：工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节。一旦认定为工伤，职工就可依法获得相应的赔偿。那么工伤认定完成后后续理赔与程序该怎么样实行呢？本文将为您详细解答。

一、工伤认定已完成，还需走哪些程序？

1. 领取工伤认定决定书

工伤认定完成后，相关部门会出具工伤认定决定书。职工应妥善保管此文件，以便后续理赔利用。

2. 提交工伤认定决定书至单位

职工需将工伤认定决定书提交给所在单位，单位应依照相关规定，及时为职工办理理赔手续。

3. 单位办理理赔手续

单位收到工伤认定决定书后应依照有关政策及时为职工办理工伤赔偿手续。具体包含：向社会保险机构申请工伤赔偿、向医疗机构支付医疗费用等。

二、已认定为工伤，怎样起诉？

1. 起诉对象

工伤认定完成后，假如单位或社会保险机构拒绝支付赔偿，职工可以起诉单位或社会保险机构。

2. 起诉程序

（1）准备材料：起诉状、工伤认定决定书、相关证据等。

（2）起诉法院：向单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

（3）诉讼费用：起诉费用遵循规定的收费标准收取。

（4）审理期限：人民法院应在立案之日起6个月内审结。

三、已认定工伤怎样赔偿？

1. 赔偿范围

工伤赔偿涵：医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、辅助器具费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

2. 赔偿标准

（1）医疗费用：依照实际发生的合理费用计算。

（2）误工费：遵循职工本人受伤前12个月的平均工资计算。

（3）护理费：依据护理人员的工资标准计算。

（4）交通费、住宿费、伙食补助费：依照实际发生的合理费用计算。

（5）辅助器具费：遵循购买辅助器具的费用计算。

（6）残疾赔偿金：按照残疾等级依照规定的标准计算。

（7）死亡赔偿金：依照职工死亡前12个月的平均工资计算。

四、已经认定工伤了，后续还需要怎么做？

1. 关注赔偿进度

职工应关注单位或社会保险机构的赔偿进度，保证赔偿到位。

2. 保留证据

职工在理赔进展中，应妥善保管相关证据，如病历、医疗费用清单、工资条等。

3. 法律援助

如遇赔偿纠纷，职工可寻求法律援助，维护自身合法权益。

五、认定为工伤后下一步怎么办？

1. 休息治疗

工伤认定完成后，职工应遵循医生的建议，实休息和治疗。

2. 复训练

依据病情职工能够参加复训练升级生活自理能力。

3. 重新就业

工伤职工在复后，能够按照自身条件，重新选择合适的工作。

工伤认定完成后，职工应依照相关程序，积极 。在此进展中理解理赔程序和赔偿标准有助于职工更好地维护自身合法权益。同时职工在理赔期间，要保持警惕，防止赔偿不到位的情况发生。只要咱们勇敢 ，工伤赔偿疑惑将得到妥善应对。