在现代社会工作安全日益受到人们的关注。尽管如此工伤事故仍时有发生。一旦不遭遇工伤理解工伤认定的后续程序和赔偿事宜就显得为关键。本文将为您详细介绍已认定工伤后的赔偿及后续解决步骤帮助您更好地维护自身合法权益。

工伤认定之后怎样赔偿及后续程序与解决步骤？

一、工伤赔偿概述

工伤赔偿是指因工作起因受到伤害的职工，依法享受的由和社会给予的经济补偿。工伤赔偿涵医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。那么已认定工伤后，咱们应怎样实行赔偿呢？

二、已认定工伤怎么办呢：怎样去赔偿

1. 确定赔偿项目

依据《工伤保险条例》，工伤赔偿项目包含以下几项：

- 医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。

- 误工费：依据工伤职工的工资水平计算，一般遵循工伤前12个月的平均工资计算。

- 护理费：依据工伤职工的伤情，依照一定标准计算。

- 残疾赔偿金：依据工伤职工的残疾等级，遵循一定标准计算。

- 死亡赔偿金：依照工伤职工的年龄、工资水平等因素计算。

2. 计算赔偿金额

在确定赔偿项目后，依照相关法律法规和标准，计算各项赔偿金额。需要留意的是，赔偿金额的计算应参照当地的社会平均工资、物价水平等因素。

3. 提交赔偿申请

工伤职工或其家属应在工伤认定后，向用人单位或社会保险机构提交赔偿申请。申请材料涵：工伤认定决定书、身份证、户口簿、劳动合同等。

4. 审核赔偿申请

用人单位或社会保险机构在收到赔偿申请后，应在15个工作日内完成审核。对合条件的，应该在30个工作日内支付赔偿款。

三、已认定工伤怎么办呢，已认定为工伤还走什么程序？

1. 申请工伤伤残等级鉴定

工伤职工在治疗结后，如需评定伤残等级，可向当地劳动能力鉴定中心申请工伤伤残等级鉴定。

2. 领取伤残等级证书

工伤职工在获得伤残等级鉴定结果后，可向社会保险机构申请领取伤残等级证书。

3. 享受相应待遇

依照伤残等级工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，涵残疾赔偿金、护理费等。

四、已经认定工伤了，后续还需要怎么做？

1. 关注赔偿进度

工伤职工或其家属应关注赔偿进度，确信赔偿款按期发放。

2. 履行劳动合同

工伤职工在恢复健后，应依照劳动合同的协定，继续履行工作职责。

3. 维护自身权益

如遇到用人单位或社会保险机构拖欠赔偿款、减少赔偿标准等情况，工伤职工可依法向有关部门投诉、申诉，维护自身合法权益。

工伤认定后，工伤职工应理解赔偿及后续程序，积极维护自身权益。通过合法途径，确信工伤赔偿的合理、公正、及时发放为工伤职工的生活提供保障。