一、引言

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在工伤发生后及时认定工伤并熟悉赔偿步骤至关必不可少。本文将详细介绍认定完工伤后工伤怎么赔偿，以及工伤认定后具体的赔偿步骤与解决方法。

二、工伤认定后的赔偿步骤

1. 确认工伤认定结果

（1）工伤认定部门：工伤认定由人力资源和社会保障部门负责。

（2）认定结果：工伤认定部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定并书面通知申请人和用人单位。

2. 申请工伤赔偿

（1）赔偿申请：认定工伤后，劳动者可向所在单位提出工伤赔偿申请。

（2）赔偿期限：劳动者应在工伤认定决定作出之日起1年内向用人单位提出工伤赔偿申请。

3. 赔偿协商

（1）协商赔偿：用人单位和劳动者可以就工伤赔偿事项实协商。

（2）协商期限：协商应在工伤认定决定作出之日起1个月内完成。

4. 签订赔偿协议

（1）签订协议：协商达成一致意见后，双方应签订工伤赔偿协议。

（2）协议内容：赔偿协议应包含赔偿金额、赔偿形式、赔偿期限等。

5. 申请工伤赔偿仲裁

（1）仲裁申请：如协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁。

（2）仲裁期限：劳动者应在工伤认定决定作出之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

6. 工伤赔偿仲裁裁决

（1）裁决结果：劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。

（2）裁决行：仲裁裁决生效后用人单位理应在裁决生效之日起15日内履行赔偿义务。

7. 工伤赔偿诉讼

（1）诉讼申请：如劳动者对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

（2）诉讼期限：劳动者应在工伤认定决定作出之日起3年内向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿解决方法

1. 赔偿金额

（1）工资赔偿：工伤赔偿金额包含劳动者因工伤造成的工资损失。

（2）医疗赔偿：工伤赔偿金额包含劳动者因工伤引起的医疗费用。

（3）一次性赔偿：工伤赔偿金额还涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。

2. 赔偿方法

（1）现金赔偿：用人单位可直接向劳动者支付赔偿金额。

（2）实物赔偿：用人单位能够实物形式支付赔偿金额，如房屋、车辆等。

3. 赔偿期限

（1）一次性赔偿：赔偿期限为一次性支付。

（2）分期赔偿：赔偿期限可为分期支付，但最长不得超过3年。

四、总结

认定完工伤后劳动者理应及时理解赔偿步骤和应对方法，以保证自身合法权益得到保障。工伤赔偿涉及工资、医疗、一次性赔偿等多个方面，劳动者在申请赔偿时，要充分熟悉相关政策合理 。同时用人单位应严格遵守法律法规，切实履行赔偿义务，共同维护和谐的劳动关系。

以上是关于认定完工伤后工伤怎么赔偿的具体步骤与解决方法，期待对您有所帮助。在实际操作进展中，请以当地法律法规为准。