工伤赔偿是保障职工合法权益的要紧环节对已经认定的工伤，职工怎么样申请赔偿，企业又应承担哪些赔偿义务？本文将为您详细解答这些难题，帮助您理解工伤赔偿的流程及企业的赔偿义务，让您在遇到类似情况时可以有的放矢。

在我国工伤保险制度为工伤职工提供了有力的保障。在实际操作中，多工伤职工对怎么样申请赔偿、赔偿流程以及企业赔偿义务等方面存在多疑问。本文将围绕已经认定工伤的赔偿申请流程，以及企业应承担的赔偿义务实详细解读，以帮助工伤职工维护自身合法权益。

一、怎么样申请赔偿金：工伤赔偿流程详解

1. 提交工伤认定申请

工伤职工在认定工伤后首先需要向所在单位或社会保险行政部门提交工伤认定申请。提交的材料包含：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同、事故证明、医疗机构出具的伤情诊断证明等。

2. 工伤认定部门审核

工伤认定部门在收到工伤认定申请后，将依法对申请材料实审核。若材料齐全、合条件，工伤认定部门将作出工伤认定决定。

3. 申请赔偿

工伤职工在获得工伤认定决定书后，可以向所在单位或社会保险行政部门申请赔偿。申请赔偿时，需提供以下材料：工伤认定决定书、身份证复印件、劳动合同、医疗机构出具的伤情诊断证明、工资支付证明等。

4. 赔偿核算与发放

社会保险行政部门或企业收到赔偿申请后，将依法实行赔偿核算。赔偿金额依据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定。核算完成后，赔偿款项将发放给工伤职工。

二、已经认定工伤，后续还需要怎么做

1. 关注赔偿进度

工伤职工在提交赔偿申请后，应关注赔偿进度，保障赔偿款项准时发放。如有疑问，可随时向所在单位或社会保险行政部门咨询。

2. 配合复治疗

工伤职工在复治疗期间应积极配合医生的治疗方案，努力恢复身体健。同时工伤职工有权请求所在单位提供必要的复辅助设。

3. 意识

工伤职工在赔偿进展中，若遇到企业拖赔偿、赔偿金额不等情况，应加强 意识，及时寻求法律援助，维护自身合法权益。

三、已经认定工伤，企业该赔偿吗：企业赔偿义务指南

1. 企业赔偿义务

依照我国相关法律法规，企业在职工发生工伤后应承担以下赔偿义务：

（1）支付工伤职工的医疗费用、复费用、护理费用等；

（2）支付工伤职工的伤残赔偿金、死亡赔偿金等；

（3）为工伤职工提供必要的复辅助设；

（4）依照规定参加工伤保险，为职工缴纳保险费。

2. 企业赔偿责任的落实

企业在履行赔偿义务时应遵循以下原则实：

（1）及时赔偿：企业在收到工伤认定决定书后，应在规定时间内及时支付赔偿款项；

（2）足额赔偿：企业应遵循规定的赔偿标准，足额支付赔偿款项；

（3）合法赔偿：企业赔偿表现应合法律法规，不得违反法律规定。

工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的要紧措。在已经认定工伤的情况下，职工应掌握申请赔偿的流程关注赔偿进度，同时企业也应履行赔偿义务为工伤职工提供应有的保障。期待通过本文的解答，能够帮助工伤职工更好地维护自身权益。

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