# 已认定工伤但评残不上怎样去索赔与解决诉疑问指南

工伤认定是维护职工权益的必不可少环节，但在实际操作中有时会出现已认定工伤但评残不上的情况。本文将针对这一疑问，为您提供一份索赔与应对诉难题的指南。

## 一、已认定工伤但评残不上的起因分析

1. 伤残等级划分标准：我国伤残等级划分标准较为严格部分工伤职工可能因伤情较轻，无法达到伤残等级划分标准。

2. 鉴定程序难题：鉴定期间可能存在程序不规范、鉴定人员失误等难题，造成评残结果不准确。

3. 伤情恢复：工伤职工在治疗期间伤情可能得到一定程度的恢复，使得评残结果发生变化。

4. 法律法规限制：部分工伤情况在法律法规中并未明确规定，引发评残困难。

## 二、已认定工伤但评残不上的应对方法

### 1. 复查与重新鉴定

工伤职工如对评残结果有异议，可以向劳动能力鉴定委员会申请复查。复查程序如下：

- 提交复查申请：工伤职工需在收到评残结果之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会提交复查申请。

- 复查鉴定：劳动能力鉴定委员会应在收到复查申请之日起60日内，完成复查鉴定工作。

- 鉴定复查鉴定结论具有法律效力工伤职工需依照鉴定结论实。

### 2. 法律途径

如复查鉴定仍未达到评残标准，工伤职工能够通过以下法律途径 ：

- 行政复议：向作出评残决定的劳动能力鉴定委员会的同级人民申请行政复议。

- 行政诉讼：向人民法院提起行政诉讼，需求撤销评残决定。

### 3. 调解与和解

工伤职工与用人单位能够在自愿、平等的基础上通过调解或和解形式应对赔偿难题。调解与和解的具体步骤如下：

- 调解：双方当事人能够委托第三方实调解，达成调解协议。

- 和解：双方当事人可自行协商，达成和解协议。

## 三、索赔与解决诉疑惑指南

### 1. 索赔项目

已认定工伤但评残不上的职工，能够索赔以下项目：

- 医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用等。

- 工资待遇：涵工伤期间工资、停工留薪期间工资等。

- 一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一次性伤残补助金。

- 一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工后续治疗和复。

- 一次性就业补助金：用于工伤职工重新就业。

### 2. 索赔程序

- 提交索赔申请：工伤职工需向用人单位提交书面索赔申请，并提供相关证据。

- 协商应对：用人单位应在收到索赔申请之日起30日内，与工伤职工协商应对赔偿疑惑。

- 劳动仲裁：如协商不成，工伤职工能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。

- 诉讼：如仲裁不支持工伤职工的索赔请求，能够向人民法院提起诉讼。

### 3. 留意事项

- 保留证据：工伤职工在索赔进展中应妥善保管相关证据，如病历、鉴定报告等。

- 法律援助：如工伤职工在索赔期间遇到困难能够寻求法律援助。

- 诉讼时效：工伤职工应在法定诉讼时效内提起诉讼，否则可能丧失胜诉权。

## 四、总结

已认定工伤但评残不上的职工，在索赔与应对诉疑惑时，应充分熟悉相关法律法规采用合理途径 。同时工伤职工与用人单位应本着平等、自愿的原则，协商解决赔偿疑惑。通过本文的指导，期望能帮助工伤职工顺利 ，维护自身合法权益。