工伤五级认定后养老保险缴纳及权益保障详解

随着社会的发展和工业化进程的加快，工伤事故的发生率逐渐增加，工伤认定和养老保险权益保障成为广泛关注的话题。本文将围绕工伤五级认定后，养老保险的缴纳及权益保障实行详细解析，以帮助工伤职工更好地理解相关政策。

一、工伤五级认定概述

工伤五级认定是指在工作期间，因工作起因受到伤害，致使身体残疾或功能障碍，丧失部分劳动能力的职工，遵循规定的工伤认定标准被认定为五级工伤。工伤五级认定后职工将享有相应的工伤待遇和养老保险权益。

二、养老保险缴纳及权益保障

1. 养老保险缴纳

工伤五级认定后，职工仍需继续缴纳养老保险。依据我国相关政策规定，工伤职工的养老保险缴费有以下两种途径：

（1）单位缴费：工伤职工所在单位需依照和当地政策规定的缴费比例，为工伤职工缴纳养老保险费。单位缴费部分计入职工个人账户，用于支付职工退休后的养老金。

（2）个人缴费：工伤职工本人需遵循和当地政策规定的缴费比例从工资中扣除相应金额缴纳养老保险费。个人缴费部分计入职工个人账户。

2. 养老保险权益保障

工伤五级认定后，职工的养老保险权益得到保障。以下是工伤五级认定后，职工享有的养老保险权益：

（1）养老金待遇：工伤五级认定后职工在达到法定退休年龄并满足缴费年限须要时，可依照和当地政策规定享受相应的养老金待遇。养老金待遇涵基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

（2）病残津贴：工伤五级认定后，职工在领取养老金期间，如因疾病或残疾引发完全丧失劳动能力，可以申请病残津贴。病残津贴的发放标准依照和当地政策规定实行。

（3）丧葬补助金：工伤五级认定后，职工在领取养老金期间去世，其家属可申请丧葬补助金。丧葬补助金的发放标准依照和当地政策规定实行。

（4）遗属抚恤金：工伤五级认定后职工在领取养老金期间去世，其家属可以申请遗属抚恤金。遗属抚恤金的发放标准依照和当地政策规定行。

三、工伤五级认定后养老保险缴纳及权益保障的关注事项

1. 工伤五级认定后，职工应及时向单位报告，保障单位按期为其缴纳养老保险费。

2. 职工在工伤五级认定期间如发生养老保险缴费中断，应及时向当地社会保险经办机构报告，以免作用养老保险权益。

3. 工伤五级认定后，职工应关注和当地政策变化，理解养老保险待遇调整情况。

4. 职工在领取养老金期间，如遇到合法权益受到侵害，可依法向有关部门投诉、举报，维护自身权益。

四、结语

工伤五级认定后职工的养老保险缴纳和权益保障至关关键。熟悉相关政策，确信养老保险权益得到保障，有助于工伤职工在退休后过上安稳的生活。期望本文能为工伤五级认定后的职工提供有益的参考，为其养老保险缴纳和权益保障提供帮助。

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【责任编辑:勾香巧】