工伤是每个劳动者都不愿意遇到的情况。生活中总有若干不让咱们不得不面对这样的困扰。五年前你可能因为工作起因遭受了工伤经过治疗和复本以为一切都会好起来。五年后旧伤复发疼痛再次袭来这让你陷入了困惑和虑。工伤五年后复发你是不是仍可得到赔偿？又该怎样应对呢？本文将为你解答这些疑惑。

一、工伤五年后复发怎么办呢？

工伤五年后复发，首先要做的是及时就医，确信自身的身体状况得到妥善治疗。同时你还需要做好以下几点：

1. 保留相关医疗资料：包含诊断书、病历、检查报告等，以便于后续的理赔。

2. 及时向用人单位报告：依据《工伤保险条例》的规定，工伤复发应该及时向用人单位报告，用人单位应该在24小时内向工伤保险经办机构报告。

3. 申请工伤复发认定：向工伤保险经办机构申请工伤复发认定，提供相关证据材料，如医疗资料、用人单位的证明等。

4. 申请赔偿：在工伤复发认定通过后向工伤保险经办机构申请赔偿。

二、工伤五年后复发怎么办赔偿？

工伤五年后复发赔偿，主要依据以下规定：

1. 《工伤保险条例》第三十三条规定：“工伤职工在工伤复期间，因工伤起因死亡的，遵循本条例第二十三条的规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金。”

2. 《工伤保险条例》第三十四条规定：“工伤职工在工伤复期间，因工伤原因再次发生工伤的，依照本条例第二十条、第二十一条的规定享受工伤保险待遇。”

3. 《工伤保险条例》第三十五条规定：“工伤职工在工伤复期间，因非工伤原因死亡的，依照本条例第二十三条的规定享受丧葬补助金。”

按照以上规定，工伤五年后复发，可以享受以下赔偿：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用等。

2. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照一定比例支付。

3. 供养亲属抚恤金：假若工伤职工因工伤复发死亡，其供养亲属可享受抚恤金。

4. 丧葬补助金：倘使工伤职工因工伤复发死亡，其家属可以享受丧葬补助金。

三、工伤五年后旧伤复发算工伤吗？

工伤五年后旧伤复发，是不是算工伤，主要看是否合以下条件：

1. 工伤复发是由原工伤引起的。

2. 工伤复发是在工伤复期间发生的。

3. 工伤复发与工作有关。

倘若合以上条件，工伤五年后旧伤复发可认定为工伤。

四、工伤五年后还能赔偿吗？

工伤五年后复发，只要合工伤认定条件，仍然可申请赔偿。按照《工伤保险条例》的规定，工伤职工在工伤复期间，因工伤原因再次发生工伤的，能够享受工伤保险待遇。

工伤五年后复发，劳动者应该及时就医、报告用人单位，并申请工伤复发认定和赔偿。在应对进展中，要关注保留相关证据，以便于理赔。同时理解相关政策法规，维护本身的合法权益。期望本文能为你提供一定的帮助。

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