工伤是每个职工都可能面临的难题，它不仅关系到个人的健和生命安全，也关系到家庭的福与安。当咱们不遭受工伤时熟悉工伤认定的相关手续以及赔偿流程显得为要紧。工伤认定后怎么样办理手续、赔偿流程是怎样的，这些难题困扰着多工伤职工。本文将为您详细解答这些难题，帮助您顺利度过工伤带来的困境。

一、工伤认定后的手续办理

工伤认定后，职工需要办理以下手续：

1. 准备相关材料：涵工伤认定决定书、身份证、劳动合同、医疗机构出具的病情证明等。

2. 提交材料：将准备好的材料提交给所在单位的人力资源部门。

3. 单位审核：单位收到材料后，对职工的工伤情况实审核。

4. 报送社会保险机构：单位审核通过后，将材料报送至社会保险机构。

5. 社会保险机构审核：社会保险机构收到材料后，对工伤情况实审核。

6. 审核通过：社会保险机构审核通过后，将为职工办理工伤保险待遇。

二、工伤认定后的赔偿流程

工伤认定后的赔偿流程如下：

1. 确定赔偿金额：按照工伤职工的伤残等级、工资收入等因素，确定赔偿金额。

2. 赔偿协商：单位与职工就赔偿金额实行协商，达成一致意见。

3. 签订赔偿协议：双方签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付形式等事项。

4. 支付赔偿金：单位依照协议约好，将赔偿金支付给职工。

5. 办理工伤保险待遇：单位向社会保险机构申请办理工伤保险待遇，涵医疗费、伤残津贴、护理费等。

6. 职工领取赔偿金：职工依照协议协定领取赔偿金。

三、工伤认定后的赔偿步骤

1. 确定伤残等级：依照医疗机构出具的病情证明，确定职工的伤残等级。

2. 计算赔偿金额：按照伤残等级、工资收入等因素计算赔偿金额。

3. 赔偿协商：单位与职工就赔偿金额实行协商达成一致意见。

4. 签订赔偿协议：双方签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付办法等事项。

5. 支付赔偿金：单位遵循协议约好将赔偿金支付给职工。

6. 办理工伤保险待遇：单位向社会保险机构申请办理工伤保险待遇。

7. 职工领取赔偿金：职工遵循协议预约，领取赔偿金。

四、被认定为工伤之后需要做什么

被认定为工伤后，职工需要做好以下事项：

1. 及时治疗：职工应积极配合医疗机构实治疗尽快恢复身体健。

2. 保存相关证据：职工应留意保存与工伤相关的各种证据，如病历、医疗费发票等。

3. 熟悉政策：职工应熟悉工伤保险政策，明确本身的权益。

4. 寻求法律援助：如单位拒绝赔偿或赔偿金额不合理，职工可寻求法律援助，维护本身的合法权益。

工伤认定后的手续办理和赔偿流程对工伤职工而言至关必不可少。熟悉这些流程，有助于职工在遭受工伤时，更好地维护本人的权益，确信生活无忧。期望本文能为工伤职工提供一定的帮助。