工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节，一旦认定为工伤，职工将享有相应的赔偿待遇和补偿。工伤赔偿流程与标准的明确对保障工伤职工的权益具有关键意义。本文将全面解析工伤待遇与补偿细节，帮助读者熟悉工伤认定后的赔偿流程与标准让工伤职工得到应有的关爱和保障。

在我国，工伤保险制度作为社会保障体系的关键组成部分，旨在保障职工在遭受工伤事故时，可以得到及时、公正、合理的赔偿。工伤认定后的赔偿流程与标准，对多工伤职工而言，仍然是一个较为复杂和陌生的领域。本文将围绕工伤认定后的赔偿流程与标准，全面解析工伤待遇与补偿细节，为广大工伤职工提供有益的参考。

一、工伤认定后的赔偿流程与标准

（一）工伤认定后的赔偿流程

1. 申请赔偿：工伤职工在认定为工伤后，应在规定时间内向所在单位提出赔偿申请。

2. 单位审核：单位在收到职工的赔偿申请后应在15日内实行审核，对合条件的职工，遵循规定予以赔偿。

3. 工伤保险支付：单位审核通过后，将职工的赔偿申请提交给工伤保险机构，由工伤保险机构依据规定支付赔偿金。

4. 赔偿金的发放：工伤保险机构在收到单位提交的赔偿申请后，应在15日内将赔偿金支付给工伤职工。

（二）工伤认定后的赔偿标准

1. 工伤医疗费用：涵工伤职工在治疗工伤期间产生的医疗费、住院费、复费用等。

2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，遵循本人工资的80%发放工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依据工伤职工的伤残等级，依照规定标准发放一次性伤残补助金。

4. 一次性医疗补助金：工伤职工在治疗结后，依照规定标准发放一次性医疗补助金。

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

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（一）认定完工伤后工伤怎么赔偿的

工伤认定完成后，工伤职工应向所在单位提出赔偿申请。单位在审核通过后，将职工的赔偿申请提交给工伤保险机构，由工伤保险机构依据规定支付赔偿金。工伤职工在治疗期间可享受工伤医疗费用、工伤津贴等赔偿待遇。

（二）认定完工伤然后怎么办

工伤认定完成后工伤职工应关注以下几点：

1. 及时治疗：工伤职工应积极配合治疗，保证身体复。

2. 保留相关证据：工伤职工在治疗进展中，应保留好相关医疗资料，以便在赔偿进展中提供证据。

3. 关注赔偿进展：工伤职工应关注单位赔偿申请的审核情况，以及工伤保险机构的赔偿支付情况。

4. 法律途径：如单位或工伤保险机构未遵循规定支付赔偿金，工伤职工可依法向人民法院提起诉讼。

（三）认定工伤后该怎么办

工伤认定后工伤职工应做好以下工作：

1. 配合单位赔偿申请：工伤职工应协助单位完成赔偿申请的相关手续。

2. 关注赔偿进展：工伤职工应关注赔偿金的支付情况，确信自身权益得到保障。

3. 做好复工作：工伤职工在治疗结后，应积极参加复训练，努力恢复身体健。

4. 法律途径：如单位或工伤保险机构未遵循规定支付赔偿金工伤职工能够依法向人民法院提起诉讼。

工伤认定后的赔偿流程与标准是保障工伤职工权益的关键环节。熟悉工伤待遇与补偿细节，有助于工伤职工在遭受不时得到及时、公正、合理的赔偿。本文对工伤认定后的赔偿流程与标准实行了全面解析期望为广大工伤职工提供有益的参考。在实际操作中，工伤职工应密切关注赔偿进展依法维护自身权益。

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