# 工伤认定后怎样去办理赔偿与复手续及关注事项全解析

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。一旦认定为工伤职工就可依法享受相应的赔偿和复待遇。本文将为您详细介绍工伤认定后怎样办理赔偿与复手续以及需要关注的相关事项。

## 一、工伤认定后的赔偿程序

### 1. 提交赔偿申请

工伤认定后职工应向所在单位提交赔偿申请。申请时应提供以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 职工身份证复印件；

- 相关医疗证明材料；

- 工资支付证明等。

### 2. 单位审核赔偿申请

单位收到职工的赔偿申请后应在15日内完成审核。审核通过后单位应向社会保险行政部门提交赔偿申请。

### 3. 社会保险行政部门审批

社会保险行政部门收到单位提交的赔偿申请后，应在15日内完成审批。审批通过后社会保险行政部门将向单位发出赔偿决定书。

### 4. 赔偿金的支付

单位收到赔偿决定书后，应在15日内向职工支付赔偿金。赔偿金涵以下两部分：

- 一次性伤残补助金：依据伤残等级支付；

- 一次性医疗补助金：依照伤情及治疗情况支付。

## 二、工伤复手续的办理

### 1. 选择复机构

工伤职工可以选择具有复资质的医疗机构实行复治疗。在选择复机构时，应关注以下几点：

- 机构的复资质；

- 复设备和技术水平；

- 复环境和服务优劣。

### 2. 提交复申请

职工向单位提交复申请，并提供以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 医疗机构出具的复治疗方案；

- 职工身份证复印件等。

### 3. 单位审核复申请

单位收到职工的复申请后，应在15日内完成审核。审核通过后单位应向社会保险行政部门提交复申请。

### 4. 社会保险行政部门审批

社会保险行政部门收到单位提交的复申请后，应在15日内完成审批。审批通过后，社会保险行政部门将向单位发出复批准书。

### 5. 复费用的支付

单位收到复批准书后，应依照复治疗方案支付复费用。复费用涵以下两部分：

- 住院复费用：涵床位费、治疗费、护理费等；

- 复器材费用：涵拐杖、轮椅等。

## 三、留意事项

### 1. 保留证据

工伤认定后，职工应妥善保管以下证据：

- 工伤认定决定书；

- 赔偿决定书；

- 复批准书；

- 医疗发票等。

### 2. 关注赔偿进度

职工应关注赔偿进度，保障单位按期支付赔偿金。如遇单位拖或拒绝支付，职工可向社会保险行政部门投诉。

### 3. 途径

如单位对工伤认定不服，可以向社会保险行政部门申请复查。复查期间，赔偿和复手续不受作用。如复查结果维持原工伤认定，单位应承担相应责任。

### 4. 复期间权益保障

工伤职工在复期间，单位应保障其工资、福利等待遇。如单位违法解除劳动合同，职工可依法 。

### 5. 定期评估

工伤职工在复期间，应定期实伤残等级评估。如伤残等级发生变化，赔偿金额也会相应调整。

工伤认定后，职工应按照法定程序办理赔偿与复手续，留意保留证据，关注赔偿进度，维护自身合法权益。同时单位应依法履行赔偿责任，为工伤职工提供良好的复环境和服务。通过共同努力，确信工伤职工得到及时、合理的赔偿和复待遇。