# 工伤认定已完成后续流程与步骤详解指南

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节一旦认定为工伤职工就可享受到相应的工伤待遇。那么工伤认定完成后还需要走哪些程序？本文将为您详细解答工伤认定后续的流程与步骤。

## 一、工伤认定后的基本程序

### 1. 工伤待遇申请

工伤认定完成后，职工或其近亲属应在30日内向用人单位或社会保险经办机构提出工伤待遇申请。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照副本；

- 职工劳动合同；

- 工伤事故调查报告；

- 医疗机构出具的病情证明等。

### 2. 工伤待遇审核

社会保险经办机构收到工伤待遇申请后，理应在15日内实审核。审核内容包含：

- 申请材料是不是齐全；

- 工伤认定是不是合规定；

- 工伤待遇标准是不是合理等。

### 3. 工伤待遇发放

审核通过后，社会保险经办机构将在30日内将工伤待遇支付给职工或其近亲属。

## 二、工伤赔偿与赔偿标准

### 1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿涵以下几方面：

- 工伤医疗费；

- 住院伙食补助费；

- 停工留薪期工资；

- 一次性伤残补助金；

- 一次性工伤医疗补助金；

- 一次性伤残就业补助金；

- 丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金等。

### 2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准按照职工的伤残等级、工资水平、工龄等因素确定。以下为部分赔偿项目的标准：

- 工伤医疗费：依照实际发生的医疗费用计算；

- 住院伙食补助费：每人每日不超过50元；

- 停工留薪期工资：依照职工本人工资的80%计算；

- 一次性伤残补助金：按照伤残等级，一次性支付一定数额的赔偿金；

- 一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级，一次性支付一定数额的赔偿金；

- 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，一次性支付一定数额的赔偿金；

- 丧葬补助金：依据当地上年度职工平均工资的6个月计算；

- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的40%计算。

## 三、工伤认定后的其他事项

### 1. 工伤复发

工伤复发时，职工应向用人单位或社会保险经办机构报告，并依照工伤认定程序重新认定。工伤复发认定通过后，职工可继续享受工伤待遇。

### 2. 工伤伤残等级鉴定

工伤职工在治疗期间，应定期实行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定结果将作为确定工伤待遇标准的关键依据。

### 3. 工伤待遇调整

随着社会经济的发展，工伤待遇标准会相应调整。职工应在每年调整期结后向用人单位或社会保险经办机构申请调整工伤待遇。

### 4. 工伤保险关系转移

职工因工作调动等起因，需要转移工伤保险关系时，应向原用人单位或社会保险经办机构办理转移手续。

## 四、结语

工伤认定完成后，职工应依据以上流程与步骤，积极维护本身的权益。同时用人单位和社会保险经办机构也应依法履行职责，保证工伤待遇的落实。期待通过本文的介绍，可以帮助工伤职工更好地理解后续流程与步骤为本人争取到应有的权益。