在我国，工伤事故的解决对劳动者而言至关要紧。工伤认定后的赔偿、鉴定及起诉时限是劳动者权益保障的必不可少环节。本文将详细解析工伤认定后多久可以申请仲裁赔偿，以及工伤鉴定和起诉的相关时限为广大劳动者提供有益的参考。

工伤事故频发，劳动者在遭受意外伤害时，怎么样维护自身合法权益成为当务之急。工伤认定后的仲裁赔偿、鉴定及起诉时限是劳动者关注的点。本文将围绕这些疑惑，为您详细解答助您在工伤事故中顺利 。

一、工伤认定后多久可申请仲裁赔偿

工伤认定后，劳动者可以在收到工伤认定决定书之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁赔偿。仲裁委员会理应自收到仲裁申请之日起5日内决定是不是受理。受理后，理应在45日内作出裁决。案情复杂的，可以长15日。

1. 工伤认定后多久能够申请仲裁呢？

劳动者在收到工伤认定决定书之日起1年内，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。超过1年的，仲裁委员会不予受理。

2. 工伤认定后多长时间申请仲裁？

劳动者在工伤认定决定书送达后，应在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。超过1年的，仲裁委员会不予受理。

二、工伤认定后多久能够申请仲裁鉴定

工伤认定后劳动者可在收到工伤认定决定书之日起15日内向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会理应自收到申请之日起15日内作出鉴定结论。

1. 工伤认定下来了多久可申请鉴定？

劳动者在收到工伤认定决定书之日起15日内，能够向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

2. 工伤认定后多久能够起诉？

工伤认定后，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院应该在受理后6个月内作出判决。

三、工伤认定后的起诉时限解析

1. 工伤认定后多久可起诉？

工伤认定后劳动者在收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。

2. 起诉时限怎样去计算？

起诉时限从收到仲裁裁决书之日起计算，超过15日的，视为放弃诉讼权利。

工伤认定后的仲裁赔偿、鉴定及起诉时限是劳动者 的必不可少环节。劳动者在工伤事故中，要充分熟悉相关法律法规，及时行使权利维护自身合法权益。同时用人单位也应依法履行义务，保障劳动者的权益共同构建和谐劳动关系。

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