工伤是每个劳动者都不愿意遇到的情况。由于工作性质的特殊性工伤事故仍时有发生。我国对工伤的赔偿有着明确的规定旨在保障工伤者的合法权益。那么当不发生工伤被认定后劳动者能获得多少赔偿呢？本文将为您详解工伤认定后的赔偿金额、赔付方法及享受待遇，帮助您熟悉工伤赔偿的相关知识。

一、工伤认定后的赔偿金额

工伤认定后的赔偿金额主要涵以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级赔偿金额有所不同。一级伤残为本人27个月的工资，二级伤残为本人25个月的工资，以此类推更低为十级伤残，赔偿金额为本人3个月的工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，赔偿金额也有所不同。一级伤残为本人10个月的工资，二级伤残为本人9个月的工资，以此类推，更低为十级伤残，赔偿金额为本人1个月的工资。

3. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，赔偿金额有所不同。一级伤残为本人15个月的工资，二级伤残为本人14个月的工资，以此类推，更低为十级伤残，赔偿金额为本人2个月的工资。

4. 工伤津贴：工伤津贴的计算形式为本人工资的60%，最长发放期限为24个月。

5. 医疗费用：工伤医疗费用涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

二、工伤认定后的赔付办法

工伤认定后的赔付办法主要有以下几种：

1. 一次性赔偿：即在工伤认定后，依据伤残等级和相关规定，一次性支付赔偿金额。

2. 定期赔偿：即依据工伤津贴的计算办法，定期支付工伤津贴。

3. 医疗费用报销：工伤医疗费用由工伤保险基金支付，工伤者只需承担自负部分。

4. 辅助器具费用报销：工伤者需要采用辅助器具的，费用由工伤保险基金支付。

三、工伤认定后享受的待遇

工伤认定后，工伤者可以享受以下待遇：

1. 工伤医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴待遇：工伤津贴的计算办法为本人工资的60%，最长发放期限为24个月。

3. 伤残待遇：按照伤残等级，工伤者能够享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

4. 工伤复待遇：工伤者能够享受复费用报销、复训练等。

5. 工伤抚恤待遇：工伤者死亡后，其遗属能够享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

工伤认定后的赔偿金额、赔付办法及享受待遇是我国工伤保险制度的核心内容。理解这些知识，有助于工伤者维护本人的合法权益。在不发生工伤时，工伤者应积极寻求法律援助确信本身的权益得到充分保障。

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【责任编辑:用户若彤】