工伤这个在现代社会生产活动中无法回避的话题不仅关系到每一个劳动者的人身安全，更是对他们权益保障的必不可少体现。当不发生，工伤认定程序的启动，意味着劳动者权益保护的开始。工伤赔偿金额的计算，往往因为涉及因素众多、规定复杂让多工伤职工及家属感到困惑。本文旨在工伤认定完后，详解工伤赔偿金额的计算方法，帮助工伤职工明白本身应得的赔偿，合理维护自身合法权益。

### 工伤赔偿金额详解

工伤赔偿金额的计算，是一项严谨且复杂的工作。它涉及到工资、医疗费用、伤残等级等多个因素，必须严格依照相关法律法规来实。

#### 一、工伤赔偿金额的计算方法

工伤赔偿金额的计算主要包含以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。

2. 一次性医疗补助金：依照工伤职工的伤残等级和医疗情况，依照规定标准计算。

3. 一次性就业补助金：依据工伤职工的伤残等级和就业情况按照规定标准计算。

4. 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间应得的工资。

5. 护理费：若是工伤职工需要护理遵循规定标准计算。

6. 生活费：工伤职工及家属的生活费用。

具体的计算公式如下：

- 一次性伤残补助金 =本人工资×伤残等级对应的月数

- 一次性医疗补助金 =本人工资×规定月数

- 一次性就业补助金 =本人工资×规定月数

- 停工留薪期工资 =本人工资×停工留薪期月数

- 护理费 =本人工资×规定比例

- 生活费 =本人工资×规定比例

需要留意的是，本人工资是指工伤职工发生工伤前12个月的平均工资。

#### 二、已经认定工伤可以赔多少钱呢，怎么算

工伤认定完后，工伤职工可获得的赔偿金额是依据上述计算方法来确定的。具体的赔偿金额需要按照工伤职工的实际情况来计算。

例如假设某工伤职工的工资为每月8000元，伤残等级为7级，那么他可获得的一次性伤残补助金为：

一次性伤残补助金 = 8000元/月 × 13个月 = 104000元

这只是其中一个项目的计算，实际的赔偿金额需要将所有项目的金额相加。

#### 三、工伤已经认定了，后续还需要怎么做

工伤认定完后，工伤职工还需要做以下几件事情：

1. 提交赔偿申请：工伤职工需要向所在单位或社会保险机构提交工伤赔偿申请并提供相关证明材料。

2. 协商赔偿事宜：工伤职工可以与单位或社会保险机构就赔偿事宜实行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。

3. 申请仲裁或诉讼：要是协商不成工伤职工可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径解决赔偿争议。

4. 复和就业：工伤职工在获得赔偿后，还理应积极参与复治疗，争取早日恢复健，并依照自身情况寻找合适的就业机会。

工伤认定完后工伤职工理应充分熟悉本身的权益，合理计算赔偿金额，依法维护本人的合法权益。同时工伤职工也应该积极面对生活，努力克服困难，重返工作岗位。

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【责任编辑:网友蒙雨】