工伤认定后公司拒赔怎样去起诉及诉讼流程与所需时间详解

导语：工伤事故是每个劳动者都可能面临的难题一旦发生工伤劳动者有权依法获得相应的赔偿。在实际操作中部分公司可能存在因为各种起因拒绝赔偿。本文将为您详解工伤认定后公司拒赔的起诉流程及所需时间帮助劳动者维护自身合法权益。

一、工伤认定后公司拒赔的起诉条件

1. 工伤认定：劳动者在发生工伤后应及时向所在单位报告，并依照相关规定向社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 赔偿协议：劳动者与公司在工伤认定后未能达成赔偿协议。

3. 赔偿请求：劳动者向公司提出书面赔偿请求，公司拒绝赔偿。

4. 起诉期限：劳动者应在工伤认定决定作出之日起1年内向人民法院提起诉讼。

二、工伤认定后公司拒赔的起诉流程

1. 准备材料：劳动者在起诉前，需要准备以下材料：

（1）工伤认定决定书

（2）劳动合同

（3）劳动者身份证明

（4）相关证据材料，如医疗证明、误工证明等

2. 书写起诉状：劳动者依据自身情况，书写起诉状。起诉状应涵以下内容：

（1）劳动者和公司的基本情况

（2）工伤认定情况

（3）赔偿请求及事实依据

（4）诉讼请求

3. 提交起诉状：劳动者将起诉状及相关证据材料提交至人民法院。

4. 立案审查：人民法院收到起诉状后，实行立案审查。审查内容涵：

（1）是不是合起诉条件

（2）起诉状内容是不是齐全

（3）证据材料是否充足

5. 开庭审理：立案审查通过后人民法院将安排开庭审理。开庭审理的流程如下：

（1）庭审准备：劳动者和公司分别准备好相关证据材料，并按期参加庭审。

（2）庭审调查：双方陈述事实，提交证据，质证对方证据。

（3）庭审辩论：双方就事实和法律难题实辩论。

（4）庭审结：审判长布庭审结，双方退庭。

6. 审理期限：依照《人民民事诉讼法》规定一审案件审理期限为6个月，特殊情况下可长。

三、工伤认定后公司拒赔诉讼所需时间

1. 立案审查：一般为7个工作日。

2. 开庭审理：按照案件复杂程度，一审审理期限为6个月，特殊情况下可以长。

3. 二审程序：如劳动者或公司不服一审判决，可在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。二审审理期限为3个月，特殊情况下能够长。

4. 实程序：生效判决书送达后，如公司不履行赔偿义务，劳动者能够向人民法院申请强制行。

工伤认定后公司拒赔的诉讼流程及所需时间如下：

1. 准备材料：1-2周

2. 立案审查：7个工作日

3. 开庭审理：6个月（特殊情况可长）

4. 二审程序：3个月（特殊情况可长）

5. 行程序：依照实际情况

工伤认定后公司拒赔，劳动者应勇敢维护自身合法权益。理解起诉流程及所需时间，有助于劳动者在诉讼期间保持信心，争取早日获得赔偿。在此期间，劳动者可寻求专业律师的帮助，增强诉讼成功率。