一、引言

工伤事故频发，保障工伤职工的合法权益显得为要紧。工伤伤残等级认定是工伤赔偿的基础本文将详细介绍工伤认定伤残十级后的赔偿标准和赔付流程以帮助工伤职工更好地维护自身的权益。

二、工伤伤残十级认定后的赔偿标准

1. 工伤医疗费

工伤认定伤残十级后，工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。包含：挂号费、检查费、治疗费、住院费、费、复费用等。需要关注的是，工伤医疗费用应在工伤保险基金规定的范围内支付。

2. 一次性伤残补助金

工伤认定伤残十级后，工伤职工可获得一次性伤残补助金。补助金标准为：本人工资的7个月。具体计算途径为：本人工资×7个月。

3. 一次性医疗补助金

工伤认定伤残十级后，工伤职工还可获得一次性医疗补助金。补助金标准为：本人工资的2个月。具体计算办法为：本人工资×2个月。

4. 一次性就业补助金

工伤认定伤残十级后工伤职工还可获得一次性就业补助金。补助金标准为：本人工资的2个月。具体计算办法为：本人工资×2个月。

5. 工伤津贴

工伤认定伤残十级后，工伤职工在停工留薪期内，可享受工伤津贴。工伤津贴标准为：本人工资的80%。具体计算形式为：本人工资×80%。

6. 工伤复发治疗费用

工伤认定伤残十级后，工伤职工如因工伤复发需要治疗治疗费用仍由工伤保险基金支付。

三、工伤伤残十级认定后的赔付流程

1. 提交工伤认定申请

工伤职工或其所在单位应在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或工作证明；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）其他相关证据材料。

2. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出工伤认定决定。认定为工伤的发给《工伤认定决定书》。

3. 伤残等级评定

工伤职工在工伤认定后，应实行伤残等级评定。伤残等级评定由劳动能力鉴定机构负责。评定伤残等级后，发给《劳动能力鉴定结论书》。

4. 申请赔偿

工伤职工或其所在单位在收到《劳动能力鉴定结论书》后，可向工伤保险基金申请赔偿。申请时应提供以下材料：

（1）赔偿申请书；

（2）《工伤认定决定书》；

（3）《劳动能力鉴定结论书》；

（4）工伤职工的身份证明；

（5）其他相关证据材料。

5. 赔偿发放

工伤保险基金在收到赔偿申请后，应在15日内作出赔偿决定。赔偿决定生效后，将赔偿款项发放给工伤职工。

四、结语

工伤伤残十级认定后的赔偿标准和赔付流程是工伤职工维护自身权益的必不可少依据。理解这些规定，有助于工伤职工在遭遇工伤事故时，更好地争取到应有的赔偿。同时也提醒广大用人单位，要加强安全生产管理预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。