一、工伤认定后完整赔偿申请指南

随着社会的发展工伤事故的发生越来越受到广泛关注。一旦发生工伤及时获得赔偿对受伤者而言至关关键。本文将为您详细介绍工伤认定后的赔偿申请流程包含步骤、所需材料、留意事项及常见疑惑解答。

1. 工伤认定后的赔偿申请步骤

（1）步骤一：收集证据材料

在工伤认定后，首先要收集以下证据材料：

- 工伤认定决定书

- 医疗诊断证明

- 工伤事故调查报告

- 工作合同或劳动合同

- 工资发放证明

- 身份证件等

（2）步骤二：向用人单位提出赔偿申请

在准备好相关证据材料后，向用人单位提出书面赔偿申请。申请书中应明确赔偿金额、赔偿项目等内容。

（3）步骤三：协商赔偿事宜

用人单位在收到赔偿申请后，应与劳动者实协商，达成赔偿协议。协商进展中双方可以委托第三方实调解。

（4）步骤四：签订赔偿协议

协商达成一致后，双方应签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付办法、支付期限等内容。

（5）步骤五：向劳动保障部门申请支付赔偿金

赔偿协议签订后，向劳动保障部门申请支付赔偿金。劳动保障部门审核无误后，将支付赔偿金给劳动者。

2. 工伤赔偿申请所需材料

在工伤赔偿申请进展中，以下材料是必须的：

- 工伤认定决定书

- 医疗诊断证明

- 工伤事故调查报告

- 工作合同或劳动合同

- 工资发放证明

- 身份证件

- 赔偿协议书

- 其他相关证据材料

3. 工伤赔偿申请留意事项

（1）及时提出赔偿申请

工伤认定后，劳动者应在法定时限内提出赔偿申请。逾期未提出，可能引起赔偿权益丧失。

（2）妥善保管证据材料

在赔偿申请期间，劳动者应妥善保管相关证据材料，以备不时之需。

（3）委托专业律师代理

如劳动者对赔偿申请流程不熟悉，可以委托专业律师代理赔偿事宜升级赔偿成功率。

4. 常见疑问解答

（1）已经认定工伤，企业是不是需要赔偿？

答：是的，一旦工伤认定生效，企业应依据相关规定对受伤劳动者实行赔偿。

（2）赔偿金额怎样去确定？

答：赔偿金额依据劳动者受伤程度、工资水平、医疗费用等因素确定。具体金额可参考相关赔偿标准。

（3）赔偿协议签订后，企业不履行赔偿义务怎么办？

答：劳动者可依法向劳动保障部门投诉，需求支付赔偿金。如投诉无效，能够向人民法院提起诉讼。

（4）工伤赔偿申请期间，劳动者需要关注哪些疑问？

答：劳动者在赔偿申请期间，应关注以下几点：

- 及时提出赔偿申请

- 妥善保管证据材料

- 熟悉赔偿政策及标准

- 如有必要，委托专业律师代理

二、工伤赔偿申请流程

1. 收集证据材料

2. 向用人单位提出赔偿申请

3. 协商赔偿事宜

4. 签订赔偿协议

5. 向劳动保障部门申请支付赔偿金

三、工伤赔偿申请材料

1. 工伤认定决定书

2. 医疗诊断证明

3. 工伤事故调查报告

4. 工作合同或劳动合同

5. 工资发放证明

6. 身份证件

7. 赔偿协议书

8. 其他相关证据材料

四、工伤赔偿申请关注事项及常见疑惑解答

1. 及时提出赔偿申请

2. 妥善保管证据材料

3. 委托专业律师代理

4. 常见难题解答

（1）企业是不是需要赔偿？

（2）赔偿金额怎样确定？

（3）企业不履行赔偿义务怎么办？

（4）劳动者在赔偿申请进展中需要关注哪些难题？

通过以上指南期待您在工伤认定后能够顺利地实行赔偿申请。在遇到难题时及时寻求专业律师的帮助，维护本身的合法权益。