工伤认定费用与责任承担详解：赔偿流程、费用分担及法律依据全解析

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工对于，及时、准确的工伤认定至关要紧。工伤认定进展中涉及的费用疑问，往往成为职工和企业之间的争议点。本文将从工伤认定费用的责任承担、赔偿流程、费用分担及法律依据等方面实详细解析，以期为工伤职工和企业提供参考。

二、工伤认定费用责任承担

1. 工伤认定费用谁承担责任？

依照《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定费用由用人单位承担。这是因为用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，应由用人单位承担相应的工伤认定费用。

2. 工伤认定费用谁承担的？

在实际操作中工伤认定费用一般由用人单位垫付。职工在发生工伤后，可向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤认定期间，用人单位需要承担的费用包含：工伤认定申请费、工伤认定鉴定费、工伤认定调查费等。

3. 工伤认定费用应谁出？

按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定费用应由用人单位承担。但实际操作中，部分用人单位可能将会拒绝支付工伤认定费用此时职工可以依法向社会保险行政部门申请支付。社会保险行政部门在收到职工的申请后应依法实调查，确属工伤的，可从工伤保险基金中支付工伤认定费用。

三、工伤认定费用标准

1. 工伤认定申请费

工伤认定申请费是指职工向用人单位提出工伤认定申请时用人单位需要支付的费用。按照《工伤保险条例》的规定工伤认定申请费的标准由省、自治区、直辖市人力资源和社会保障行政部门制定，一般不超过500元。

2. 工伤认定鉴定费

工伤认定鉴定费是指职工在工伤认定期间，需要实劳动能力鉴定时用人单位需要支付的费用。按照《劳动能力鉴定收费标准》的规定，工伤认定鉴定费的标准为：一级至四级伤残每人1000元，五级至六级伤残每人800元，七级至十级伤残每人600元。

3. 工伤认定调查费

工伤认定调查费是指社会保险行政部门在工伤认定进展中，需要实调查时，用人单位需要支付的费用。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定调查费的标准由省、自治区、直辖市人力资源和社会保障行政部门制定，一般不超过2000元。

四、工伤认定赔偿流程

1. 提交工伤认定申请

职工在发生工伤后，应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在收到职工的申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与调查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内实行受理，并实调查。调查内容涵：事故发生经过、受伤部位、治疗情况等。

3. 工伤认定

社会保险行政部门依据调查情况，对工伤认定申请实行审核。合条件的，理应在30日内作出工伤认定决定。

4. 工伤赔偿

工伤认定决定生效后用人单位应在规定时间内向职工支付工伤赔偿。赔偿标准依照《工伤保险条例》的规定实。

五、工伤认定费用分担及法律依据

1. 工伤认定费用分担

依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定费用由用人单位承担。在实际操作中，用人单位应遵循以下分担原则承担费用：

（1）工伤认定申请费、工伤认定鉴定费、工伤认定调查费由用人单位承担；

（2）工伤赔偿费用按照《工伤保险条例》的规定由用人单位支付。

2. 法律依据

《工伤保险条例》第十七条：工伤认定费用由用人单位承担。

《工伤保险条例》第二十三条：职工发生工伤，用人单位理应自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第二十四条：社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内作出是不是受理的决定。决定受理的，应该在30日内作出工伤认定决定。

《工伤保险条例》第二十七条：工伤认定决定生效后，用人单位应该在规定时间内向职工支付工伤赔偿。

六、结语

工伤认定费用与责任承担是保障职工合法权益的必不可少环节。通过本文的解析，咱们熟悉到工伤认定费用应由用人单位承担，职工在工伤认定进展中有权需求用人单位支付相关费用。在实际操作中职工和企业应遵循相关法律法规合理分担工伤认定费用，共同维护职工的合法权益。