随着建筑行业的快速发展工程转包现象日益普遍。在转包工程中一旦发生工伤事故责任的承担和划分难题便成为点。工伤事故不仅给受害者及其家庭带来痛苦，还可能引发一系列法律责任纠纷。本文旨在探讨转包工程中出现工伤责任的承担方法，以及工伤事故的解决和责任划分，以期为相关当事人提供参考。

近年来我国建筑行业工伤事故频发，其是在工程转包期间，由于管理不善、安全措不到位等起因，致使工伤事故的发生率居高不下。工伤事故的发生不仅给受害者及其家庭带来巨大的痛苦，还可能引发一系列法律责任纠纷。怎样合理划分工伤事故的责任，保障受害者权益，成为当前亟待解决的难题。本文将从工伤事故的解决及责任划分入手探讨转包工程中出现工伤责任的承担方法。

一、转包工程出现工伤责任的承担方法

1. 工程转包发生工伤

工程转包发生工伤时，责任的承担主体应涵转包方和承包方。依据《人民劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，转包方和承包方应共同承担工伤事故的赔偿责任。具体而言，转包方应承担工伤事故的直接赔偿责任，而承包方则应承担补充赔偿责任。

2. 工程转包后工人受伤责任承担

在工程转包期间，假使工人受伤，责任的承担主体同样包含转包方和承包方。依据《工伤保险条例》的规定，工伤事故发生后，应由受伤工人的用人单位（即承包方）承担赔偿责任。但假若转包方存在过错如未对工人实行安全培训、未提供安全防护设等，那么转包方也应承担相应的法律责任。

3. 转包出现工伤事故怎么办

转包出现工伤事故时应采用以下措：

（1）立即报警，启动应急预案。事故发生后，现场负责人应立即向有关部门报警，同时启动应急预案，对受伤工人实行紧急救治。

（2）及时报告相关部门。事故发生后，应遵循相关规定，及时向人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门报告事故情况。

（3）协助调查，配合应对。事故发生后，转包方和承包方应积极配合有关部门实调查，提供相关证据以便查明事故起因。

以下是对各小标题的详细解答：

一、工程转包发生工伤

工程转包发生工伤时责任的承担主体应涵转包方和承包方。在工伤事故解决期间，首先需要明确工伤事故的性质和原因。按照《人民劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定，转包方和承包方应共同承担工伤事故的赔偿责任。具体而言，转包方应承担工伤事故的直接赔偿责任，而承包方则应承担补充赔偿责任。这意味着一旦发生工伤事故，转包方需要首先对受伤工人实赔偿，而承包方则需在转包方无法承担全部赔偿责任时承担相应的补充赔偿责任。

二、工程转包后工人受伤责任承担

在工程转包期间，要是工人受伤责任的承担主体同样包含转包方和承包方。按照《工伤保险条例》的规定，工伤事故发生后，应由受伤工人的用人单位（即承包方）承担赔偿责任。这是因为，工伤事故发生在工作进展中，用人单位有义务保障工人的安全和健。在实际情况中，若是转包方存在过错，如未对工人实行安全培训、未提供安全防护设等，那么转包方也应承担相应的法律责任。这类情况下转包方和承包方应依照各自的责任大小，共同承担工伤事故的赔偿责任。

三、转包出现工伤事故怎么办

转包出现工伤事故时，应采用以下措：

1. 立即报警，启动应急预案。事故发生后，现场负责人应立即向有关部门报警，同时启动应急预案，对受伤工人实紧急救治。这有助于尽快控制事故现场，减轻事故损失。

2. 及时报告相关部门。事故发生后应依据相关规定，及时向人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门报告事故情况。这有助于有关部门及时理解事故情况，采纳相应措。

3. 协助调查，配合应对。事故发生后，转包方和承包方应积极配合有关部门实行调查，提供相关证据以便查明事故原因。同时双方应依照事故调查结果，承担相应的法律责任。

在工程转包期间，工伤事故的责任承担和划分至关关键。只有明确了责任，才能保障受害者的合法权益，促进建筑行业的健发展。在实际操作中，各方应严格遵守法律法规，加强安全管理，预防工伤事故的发生。一旦发生工伤事故各方应积极配合解决，共同承担法律责任。

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【责任编辑:绍米】