工伤赔偿金是劳动者在工作中遭受意外伤害时依法应得的权益保障。在工程事故中工伤认定与赔偿金的责任归属往往成为争议的点。本文将围绕工程事故工伤认定与赔偿金责任归属展开解析旨在为劳动者和企业提供有益的参考。

随着我国经济的快速发展建筑业、制造业等劳动密集型行业日益繁荣工程事故也时有发生。在这些事故中劳动者遭受工伤的概率较高，工伤赔偿金的认定与责任归属难题愈发凸显。正确应对工伤赔偿金疑问，不仅关系到劳动者的切身利益，也关系到企业的社会责任和行业秩序的维护。

一、工程事故谁来认定工伤赔偿金额

（优化后的工伤赔偿金额的认定主体与程序）

工伤赔偿金额的认定主体往往是劳动保障部门。在工程事故发生后，劳动者应向所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门在收到申请后，将对事故实行调查核实，并依据《工伤保险条例》等法律法规对工伤赔偿金额实行认定。

具体程序如下：

1. 劳动者向劳动保障部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料。

2. 劳动保障部门对申请材料实审核，对事故实调查核实。

3. 劳动保障部门依照调查结果，对工伤赔偿金额实行认定。

4. 劳动保障部门将认定结果通知劳动者和用人单位。

二、工程事故谁来认定工伤赔偿金

（优化后的工伤赔偿金的认定责任主体及法律责任）

工伤赔偿金的认定责任主体涉及劳动者、用人单位和劳动保障部门。在工程事故中，劳动者和用人单位均有责任认定工伤赔偿金。

1. 劳动者：劳动者在事故发生后，有责任及时向劳动保障部门提出工伤认定申请，并积极配合调查。

2. 用人单位：用人单位在事故发生后，有责任及时向劳动保障部门报告事故情况，并提供相关证据材料。同时用人单位还应承担以下法律责任：

（1）未依照规定参加工伤保险的，应承担工伤赔偿金支付责任。

（2）故意误工伤认定申请的，应承担相应法律责任。

3. 劳动保障部门：劳动保障部门作为工伤赔偿金的认定主体，有责任依法对工伤赔偿金实行认定，并保障赔偿金的及时支付。

三、工程工伤事故责任划分

（优化后的工程工伤事故责任划分及赔偿金计算）

工程工伤事故责任划分常常包含以下几种情况：

1. 劳动者本人责任：劳动者在工作中违反操作规程，致使事故发生，应由劳动者本人承担一定责任。

2. 用人单位责任：用人单位未依照规定参加工伤保险、未提供安全防护设、未对劳动者实行安全培训等，造成事故发生，应由用人单位承担主要责任。

3. 第三方责任：在工程事故中，如涉及第三方责任，如设备供应商、工方等应依照实际情况划分责任。

工伤赔偿金的计算主要依据以下因素：

1. 工伤等级：依照《工伤保险条例》规定，工伤分为十个等级，赔偿金计算时将按照工伤等级确定赔偿比例。

2. 劳动者本人工资：赔偿金计算时将参考劳动者受伤前12个月的平均工资。

3. 伤亡情况：依照伤亡情况，赔偿金计算时将考虑丧葬费、抚养费、残疾赔偿金等。

工程事故工伤认定与赔偿金责任归属难题，关系到劳动者的合法权益和企业社会责任。正确解决这一疑问，有助于维护社会公平正义，促进和谐劳动关系。劳动者和企业应充分理解相关法律法规，合理维护自身权益。

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