工头认定工伤的标准及最新规定与工头责任解析

一、工头认定工伤的标准

1. 工伤定义

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤的认定对保障职工合法权益具有要紧意义。

2. 工头认定工伤的标准

（1）工作时间：工伤发生在工作时间，包含正常工作时间、加班时间以及因工作起因临时安排的时间。

（2）工作场所：工伤发生在工作场所包含公司、工厂、工地等固定工作场所以及临时工作场所。

（3）工作起因：工伤是因为工作原因造成的，包含工作进展中受到的伤害，以及因工作原因引发的职业病。

（4）突发性：工伤具有突发性，即在短时间内发生，而非长期累积的结果。

（5）伤害程度：工伤造成一定程度的伤害，涵轻微伤、重伤和死亡。

二、工头认定工伤的最新规定

1. 2019年12月30日，我国发布了《工伤认定办法（征求意见稿）》，对工伤认定实了如下调整：

（1）明确了工伤认定的范围，增加了“临时性工作”、“因工作原因引发的职业病”等内容。

（2）简化了工伤认定程序，缩短了工伤认定期限。

（3）强化了企业主体责任，请求企业在事故发生后及时报告，并对不履行报告义务的企业实行处罚。

2. 2020年7月1日起实的《工伤认定办法》进一步明确了工伤认定的相关规定：

（1）明确了工伤认定部门，规定了工伤认定申请的受理、审查、决定等程序。

（2）明确了工伤认定所需的材料，涵医疗机构出具的伤情证明、工作证明等。

（3）规定了工伤认定决定的送达、公示和公告等程序。

三、工头责任解析

1. 工头在工伤认定中的责任

（1）及时报告：工头在发生工伤事故后，理应及时向企业负责人报告，并协助企业做好工伤认定申请工作。

（2）协助调查：工头理应配合工伤认定部门实行调查，提供真实、准确的情况说明和证据。

（3）落实整改措：工头应该按照工伤认定结果落实整改措预防类似事故的再次发生。

2. 工头在工伤赔偿中的责任

（1）依法赔偿：工头应该依法承担工伤赔偿责任保障工伤职工的合法权益。

（2）及时支付：工头应该在工伤认定部门作出工伤认定决定后，及时支付工伤赔偿金。

（3）协助办理保险：工头应该协助工伤职工办理工伤保险等相关手续。

工头在工伤认定和赔偿中承担着要紧责任。只有明确了工头认定工伤的标准和最新规定，才能更好地保障工伤职工的权益，促进企业安全生产。同时工头应该切实履行责任，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。

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【责任编辑:召雁凡】