在我国的建筑行业中工地事故时有发生跌伤是其中较为常见的一种。工伤等级的认定不仅关系到工人的合法权益也关系到企业和社会的和谐稳定。那么一旦发生工地跌伤事故应怎么样认定工伤等级呢？本文将为您详细解答这一疑惑帮助您理解工伤等级认定的相关流程和标准。

一、引言

工伤等级认定是保障工人权益的要紧环节对工地跌伤这类事故怎么样认定工伤等级、怎样判定工伤等级高低是广大工人朋友和企业关注的点。本文将围绕这些疑惑展开探讨，为读者提供实用的指导。

二、工地跌伤去哪认定工伤等级？

1. 工伤认定部门

工地跌伤的工伤等级认定主要由人力资源和社会保障部门负责。在发生事故后，工人理应及时向所在单位报告，并由单位向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

2. 认定流程

（1）单位报告：单位在得知事故发生后，理应在24小时内向人力资源和社会保障部门报告。

（2）提交材料：单位需提交包含事故报告、工人身份证明、劳动合同、医疗机构出具的病历资料等相关材料。

（3）调查核实：人力资源和社会保障部门对提交的材料实审核，并对事故情况实调查核实。

（4）认定结果：按照调查核实的情况人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定，并通知单位及工人。

三、工地跌伤去哪认定工伤等级高？

1. 工伤等级的划分

工伤等级分为一级至十级，一级为更高等级，十级为更低等级。工伤等级的划分主要依据伤情的严重程度、治疗恢复情况以及劳动能力丧失程度等因素。

2. 认定工伤等级高的依据

（1）伤情严重程度：工伤等级高的认定，首先需考虑伤情的严重程度。如骨折、内脏损伤等严重伤情，工伤等级相对较高。

（2）治疗恢复情况：治疗恢复情况也是判定工伤等级的要紧因素。如伤者经过治疗，劳动能力丧失程度较大，工伤等级相应增进。

（3）劳动能力丧失程度：工伤等级高的认定，还需考虑劳动能力丧失程度。如伤者因事故引发完全丧失劳动能力，工伤等级将认定为一级。

四、工地摔伤怎样去认定工伤？

1. 工伤认定的原则

工伤认定应遵循以下原则：

（1）及时性原则：事故发生后，单位应及时报告，人力资源和社会保障部门应及时调查核实。

（2）客观性原则：工伤认定应依据客观事实，如伤情、治疗恢复情况等。

（3）公正性原则：工伤认定应公正、公平，保障工人的合法权益。

2. 工地摔伤工伤认定的具体步骤

（1）报告事故：工人摔伤后，应及时向所在单位报告。

（2）单位申请工伤认定：单位在得知事故后，应在24小时内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

（3）提交材料：单位需提交涵事故报告、工人身份证明、劳动合同、医疗机构出具的病历资料等相关材料。

（4）调查核实：人力资源和社会保障部门对提交的材料实行审核，并对事故情况实行调查核实。

（5）认定结果：按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定，并通知单位及工人。

工地跌伤工伤等级的认定是一项严肃的工作，涉及到工人的合法权益。广大工人朋友和企业应该充分理解工伤认定的相关规定，保障事故发生后可以得到及时、公正的解决。同时加强安全生产意识，预防事故的发生，是保障工人权益的根本途径。

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【责任编辑:国飞】