工地认定工伤需要哪些材料及申请程序与手续详解

随着城市化进程的加快工地上的作业人员数量逐年增加，工伤事故也时有发生。工伤认定对保障劳动者权益具有必不可少意义。那么工地认定工伤需要哪些材料及申请程序与手续呢？本文将为您详细解答。

一、工地认定工伤所需材料

1. 工作证明

工作证明是证明劳动者在工地工作的关键材料。主要包含以下内容：

（1）劳动者姓名、性别、年龄、身份证号等基本信息；

（2）工作单位名称、地址、联系办法；

（3）劳动者在工地的工作岗位、工作内容、工作起始时间等；

（4）工作单位章确认。

2. 工伤事故报告

工伤事故报告应详细描述事故发生的时间、地点、起因、经过、结果以及劳动者受伤情况。报告应由事故发生单位或是说劳动者本人撰写，并经单位章确认。

3. 医疗证明

医疗证明是证明劳动者受伤程度和病情的要紧材料。主要包含以下内容：

（1）劳动者受伤部位、伤情、治疗方案等；

（2）治疗医院名称、地址、联系办法；

（3）治疗时间、费用等。

4. 劳动合同

劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的关键依据。劳动合同应涵以下内容：

（1）劳动者姓名、性别、年龄、身份证号等基本信息；

（2）工作单位名称、地址、联系方法；

（3）劳动合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇等；

（4）双方权利和义务。

5. 其他相关材料

按照具体情况可能还需要提供以下材料：

（1）现场照片、视频等证据材料；

（2）证人证言；

（3）单位规章制度；

（4）其他有助于证明工伤的材料。

二、工地认定工伤申请程序与手续

1. 提交申请材料

劳动者或其家属应在工伤事故发生后及时向单位提出工伤认定申请，并提交上述所需材料。如单位拒绝认定，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉。

2. 受理申请

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

3. 调查核实

人力资源和社会保障部门对工伤事故实行调查核实，涵现场勘查、询问当事人和证人、查阅相关资料等。

4. 认定工伤

按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门应在30日内作出工伤认定决定。认定为工伤的发给《工伤认定决定书》。

5. 申请行政复议或行政诉讼

如劳动者或单位对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议或是说依法向人民法院提起行政诉讼。

6. 领取工伤待遇

认定为工伤的劳动者，可依照有关规定享受工伤待遇，涵工伤医疗、工伤津贴、一次性伤残补助金等。

三、留意事项

1. 劳动者应在工伤事故发生后及时向单位报告，并尽快提交工伤认定申请。

2. 提交的材料要真实、完整、清晰，如有虚假材料，可能引起工伤认定不成立。

3. 劳动者在工伤认定进展中应积极配合人力资源和社会保障部门实调查核实。

4. 如单位拒绝认定工伤，劳动者可向当地人力资源和社会保障部门投诉，维护自身合法权益。

工地认定工伤需要劳动者和单位提供一系列材料并依照规定程序实申请。劳动者在工伤事故发生后要及时熟悉相关政策，积极维护自身权益。同时单位也应履行社会责任，关心劳动者身心健，共同营造和谐的劳动关系。