# 工伤认定流程：工地上受伤怎么样办理工伤认定手续

在我国，工地上的劳动者在工作中受伤，享有依法获得工伤赔偿的权利。工伤认定手续的办理对多劳动者对于可能较为复杂。本文将详细介绍工地上受伤的工伤认定流程，帮助劳动者熟悉怎样办理工伤认定手续。

## 一、工伤认定的基本条件

咱们需要明确工伤认定的基本条件。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足以下条件：

1. 受伤发生在工作时间、工作场所内；

2. 受伤起因是由于工作起因；

3. 受伤致使劳动者身体受到伤害或疾病；

4. 劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

## 二、工伤认定流程

### 1. 及时报告

劳动者在工地上受伤后应尽快向用人单位报告，告知用人单位受伤的时间、地点、起因等情况。用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

### 2. 受伤者治疗

受伤劳动者应尽快到医疗机构实治疗。治疗进展中，劳动者应妥善保存相关医疗资料包含病历、诊断证明、检查报告等以备后续工伤认定采用。

### 3. 用人单位提交工伤认定申请

用人单位应在劳动者受伤后的30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料涵：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同或事实劳动关系证明；

- 受伤者的身份证明；

- 医疗机构出具的受伤诊断证明；

- 用人单位的营业执照副本；

- 用人单位与劳动者签订的安全生产责任书；

- 其他与工伤认定有关的证据材料。

### 4. 人力资源和社会保障部门审核

人力资源和社会保障部门在收到用人单位提交的工伤认定申请后，应在15日内完成审核。审核内容涵：

- 申请人是不是合工伤认定的条件；

- 提交的材料是否齐全、合请求；

- 是否有其他需要核实的情况。

### 5. 工伤认定决定

人力资源和社会保障部门在完成审核后，依据工伤认定的相关规定，作出工伤认定决定。决定分为以下三种：

- 认定为工伤；

- 不认定为工伤；

- 无法认定。

### 6. 通知用人单位和劳动者

人力资源和社会保障部门将工伤认定决定通知用人单位和劳动者。对认定为工伤的，用人单位应在收到通知后的5日内向劳动者支付工伤保险待遇。

### 7. 异议应对

用人单位或劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门提出异议。人力资源和社会保障部门应在收到异议之日起15日内，作出答复。

### 8. 申请仲裁或诉讼

要是异议应对结果仍不能采用人单位或劳动者满意，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或是说直接向人民法院提起诉讼。

## 三、工伤认定关注事项

1. 劳动者在工地上受伤后要尽快报告用人单位，避免因误致使工伤认定困难；

2. 劳动者治疗期间，要妥善保存相关医疗资料，以便后续工伤认定；

3. 用人单位要依照规定及时提交工伤认定申请，以免作用劳动者享受工伤保险待遇；

4. 劳动者要理解工伤认定的相关规定，积极维护自身的合法权益。

工地上受伤的工伤认定流程并不复杂，劳动者只需按照规定及时报告、治疗，并妥善保存相关证据就能顺利办理工伤认定手续获得应有的赔偿。期待本文能为广大劳动者提供帮助大家工作顺利，身体健！