# 工伤认定流程：工地事故怎么样向人力资源和社会保障部门申报

在建筑工地等劳动密集型场所工伤事故时有发生。熟悉工伤认定的流程对维护工人的合法权益至关要紧。本文将详细介绍工地事故发生后，怎么样向人力资源和社会保障部门申报工伤认定的相关流程。

## 一、工伤认定的意义

工伤认定是指对职工在生产经营活动中因工作起因受到的伤害实认定确定其是不是合工伤的条件。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益，为其提供相应的医疗救治、经济补偿和社会保险等待遇。

## 二、工伤认定的部门

### 1. 工地认定工伤去哪个部门申请？

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。在发生工地事故后，受伤职工或其家属应向事故发生地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

### 2. 工地认定工伤去哪个部门认定？

同样工伤认定的具体工作也由人力资源和社会保障部门承担。该部门将按照相关法律法规，对工伤认定申请实审核和认定。

## 三、工伤认定所需材料

### 1. 工地认定工伤需要哪些材料？

工伤认定申请时，以下材料是必备的：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照副本；

- 事故报告书；

- 受伤职工的劳动合同；

- 事故现场照片或视频；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明；

- 其他与工伤认定有关的证据材料。

### 2. 留意事项

- 所有材料需提交原件及复印件；

- 材料需遵循须要顺序排列便于审核；

- 提交的材料应真实有效，不得有虚假情况。

## 四、工伤认定的流程

### 1. 受伤职工或其家属向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请

在发生工伤事故后，受伤职工或其家属应在之一时间向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时需提交上述提到的相关材料。

### 2. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审核

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将对申请材料实审核。审核内容涵申请人的资格、事故发生的经过、伤情诊断证明等。

### 3. 人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定

按照审核结果，人力资源和社会保障部门将作出工伤认定决定。如认定为工伤将出具工伤认定书；如不认定为工伤，将出具不予认定工伤决定书。

### 4. 受伤职工或其家属对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼

如受伤职工或其家属对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议或在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

## 五、工伤认定后的待遇

### 1. 医疗救治

认定为工伤的职工，其医疗费用将由工伤保险基金支付。职工可以选择在工伤保险协议医疗机构实治疗。

### 2. 经济补偿

按照工伤认定结果，受伤职工将获得一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等经济补偿。

### 3. 社会保险待遇

工伤职工将享受相应的社会保险待遇，涵养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

## 六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤认定的流程，对于受伤职工及其家属而言，有助于更好地维护本身的权益。在工地事故发生后，及时向人力资源和社会保障部门申报工伤认定，是每位受伤职工应尽的义务。期望通过本文的介绍能让读者对工伤认定流程有更清晰的理解。