# 工地摔伤怎样认定工伤等级及赔偿标准

工地摔伤是建筑行业常见的工伤事故。本文将围绕工地摔伤怎么样认定工伤等级、工伤赔偿以及相关标准实行详细解析帮助工伤者熟悉自身的权益。

## 一、工地摔伤工伤等级认定

### 1. 工伤等级划分

依据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为一级至十级共十个等级。其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

### 2. 工伤等级认定标准

工伤等级认定主要依据以下标准：

（1）伤情严重程度：涵骨折、创伤、烧伤、中等。

（2）劳动能力丧失程度：依照伤情严重程度判断劳动者是不是完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力。

（3）功能障碍程度：包含运动、感觉、认知等功能障碍。

（4）并发症和后遗症：如感染、畸形、残疾等。

### 3. 工伤等级认定程序

（1）工伤报告：工地摔伤后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

（2）工伤认定：社会保险行政部门应该在15日内对工伤报告实行审核，对合条件的，认定为工伤。

（3）劳动能力鉴定：工伤认定后，劳动者可向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。

（4）工伤等级认定：劳动能力鉴定机构依照鉴定结果，对工伤等级实认定。

## 二、工地摔伤工伤赔偿

### 1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿涵以下几方面：

（1）医疗费用：包含治疗、复、住院等费用。

（2）误工费：工伤期间工资、奖金等收入损失。

（3）护理费：工伤期间护理人员的费用。

（4）残疾赔偿金：按照工伤等级，按月支付一定数额的赔偿金。

（5）一次性伤残补助金：按照工伤等级，一次性支付一定数额的补助金。

（6）死亡赔偿金：因工死亡，支付一定数额的赔偿金。

### 2. 工伤赔偿标准

（1）医疗费用：依照实际发生费用报销。

（2）误工费：按照劳动者工资、奖金等收入损失计算。

（3）护理费：依据护理人员的工资、奖金等收入损失计算。

（4）残疾赔偿金：一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，六级至十级分别为本人工资的60%、50%、40%、30%。

（5）一次性伤残补助金：一级至四级分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月；六级至十级分别为本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月、5个月。

（6）死亡赔偿金：遵循当地上年度职工平均工资的20倍计算。

### 3. 工伤赔偿程序

（1）工伤认定：如前所述，先实工伤认定。

（2）赔偿申请：工伤认定后劳动者可向用人单位或社会保险行政部门提出赔偿申请。

（3）赔偿协商：用人单位与劳动者实赔偿协商，达成赔偿协议。

（4）赔偿支付：用人单位遵循赔偿协议支付赔偿金。

（5）仲裁或诉讼：如协商不成劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

## 三、结论

工地摔伤工伤等级认定及赔偿标准是保障劳动者合法权益的要紧依据。劳动者在遭遇工伤时，理应熟悉相关法律法规，合理维护本身的权益。同时用人单位也应该履行赔偿责任，切实保障劳动者的合法权益。通过工伤认定和赔偿程序的完善，有助于构建和谐劳动关系，促进社会公平正义。