在建筑工地劳动者们勤工作为城市的繁荣发展贡献着力量。由于工作环境的特殊性工地干活时发生意外伤害的情况也时有发生。当不降临工伤认定及赔偿事宜成为劳动者们关注的点。本文将为您详解工地干活认定工伤的相关手续以及赔偿事宜帮助您熟悉在遭遇工伤时怎样去维护本人的合法权益。

一、工伤认定及赔偿手续详解

（引语）工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在工地干活时一旦发生意外伤害，劳动者应怎么样办理工伤认定手续？以下为您详细介绍。

1. 工地干活认定工伤了吗怎么办？

当劳动者在工地干活时不受伤，首先理应立即向用人单位报告事故情况，并尽快就医。用人单位在得知事故发生后，理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。假若用人单位未及时报告劳动者本人或其亲属也可在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 工地干活认定工伤了吗怎么办手续？

工伤认定手续主要包含以下几个步骤：

（1）提交工伤认定申请：劳动者或其亲属向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，需提供以下材料：身份证、劳动合同、事故发生时的现场照片、证人证言等。

（2）人力资源和社会保障部门审查：人力资源和社会保障部门对申请材料实审查，合条件的，将实行现场调查。

（3）现场调查：人力资源和社会保障部门对事故现场实行调查，理解事故发生经过，收集相关证据。

（4）作出工伤认定决定：依照调查情况，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定，并将认定结果通知劳动者和用人单位。

3. 工地干活工伤怎么赔偿？

工伤赔偿主要包含以下几方面：

（1）医疗费用：劳动者因工受伤治疗所发生的医疗费用，由用人单位承担。

（2）误工费：劳动者因工伤治疗期间，用人单位应该依照原工资标准支付误工费。

（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级，劳动者可享受一次性伤残补助金。

（4）伤残津贴：劳动者因工伤引起完全丧失劳动能力可享受伤残津贴。

（5）护理费：劳动者因工伤需要护理的，用人单位应该支付护理费。

4. 工地干活受伤属于工伤吗？

工地干活受伤是不是属于工伤，需依照《工伤保险条例》的规定实判断。以下情况属于工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）患职业病的。

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

5. 工地干活受伤是工伤吗？

工地干活受伤是不是属于工伤，需依照实际情况实行判断。假若劳动者在工地干活时，因工作起因受到事故伤害，且合《工伤保险条例》规定的工伤情形，那么工地干活受伤属于工伤。

在工地干活时劳动者要熟悉工伤认定的相关规定，一旦发生意外伤害，及时报告并办理工伤认定手续，以维护自身的合法权益。同时用人单位也要严格遵守法律法规，切实保障劳动者的合法权益。

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