工伤认定流程详述：工地上怎么样实行工伤申报与认定步骤详解

随着我国经济的快速发展建筑行业作为国民经济的要紧支柱，工地上的劳动者数量日益增多。工地上作业环境复杂，安全风险较高工伤事故时有发生。理解工伤认定程序，对维护劳动者权益具有要紧意义。本文将详细阐述工地上工伤申报与认定的步骤，帮助劳动者熟悉工伤认定的流程。

一、工伤认定概述

工伤是指劳动者在生产经营活动中，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是指依法对劳动者在工作中发生的伤害或是说职业病实行认定，确定其是不是属于工伤的过程。工伤认定分为工伤申报、工伤认定、工伤待遇发放三个阶。

二、工伤申报

工伤申报是工伤认定的之一步主要包含以下环节：

1. 工伤事故发生后，劳动者应该及时向用人单位报告。用人单位应该在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 用人单位报告工伤事故后，应该在3个工作日内向人力资源和社会保障部门提交工伤申报材料。申报材料包含：

（1）工伤事故报告表；

（2）劳动合同或是说工作证明；

（3）医疗机构出具的受伤或患病证明；

（4）其他相关证据。

3. 人力资源和社会保障部门收到工伤申报材料后，应该在5个工作日内实审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面告知理由。

三、工伤认定

工伤认定是工伤申报后的关键环节，主要涵以下步骤：

1. 受理工伤申报后，人力资源和社会保障部门应该在15个工作日内对工伤事故实调查核实。

2. 调查核实进展中，人力资源和社会保障部门可须要劳动者、用人单位提供相关证据，也可委托医疗机构对劳动者实鉴定。

3. 调查核实结后，人力资源和社会保障部门理应在15个工作日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应向劳动者和用人单位送达工伤认定决定书；不认定为工伤的理应向劳动者和用人单位送达不予认定工伤决定书。

4. 劳动者对工伤认定决定不服的可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。上一级人力资源和社会保障部门理应在15个工作日内作出复核决定。

四、工伤待遇发放

工伤认定后劳动者可依法享受工伤待遇。主要涵以下环节：

1. 工伤医疗待遇。劳动者因工伤发生的医疗费用，依照和本地区规定，由用人单位支付。

2. 工伤津贴。劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的，遵循和本地区规定，由用人单位支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金。劳动者因工伤致使伤残的按照和本地区规定由用人单位支付一次性伤残补助金。

4. 伤残津贴。劳动者因工伤造成完全丧失劳动能力的，遵循和本地区规定，由用人单位支付伤残津贴。

5. 工亡待遇。劳动者因工死亡的，依照和本地区规定，由用人单位支付工亡待遇。

五、总结

工地上工伤认定程序涵工伤申报、工伤认定、工伤待遇发放三个阶。劳动者在发生工伤事故后，理应及时向用人单位报告并遵循规定提交工伤申报材料。人力资源和社会保障部门在收到工伤申报材料后，将实行调查核实并作出工伤认定决定。认定为工伤的劳动者，可以依法享受工伤待遇。

理解工伤认定流程有助于劳动者在遇到工伤事故时，可以及时维护本身的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，关心劳动者身心健，切实保障劳动者权益。让咱们一起为构建和谐劳动关系，共创美好未来而努力。

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【责任编辑:鱼哼脱】